Titlebook: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung; Vom Mitarbeiter zum Stefan Fritz,Hans J. Schneider Book 20188th edition Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb

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Erfolgsbeteiligung,nspsychologischen Wirkungsmechanismen und die Entscheidung darüber, welche Ausgangsbasis als Grundlage der Beteiligung gewählt wird. Hier bieten sich die Komponenten Leistung, Ertrag, Gewinn oder Unternehmenswert an. Arbeits- und Steuerrecht liefern weitere Rahmenbedingungen für die Ausgestaltung de

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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018

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https://doi.org/10.1007/978-94-011-6530-3g der angestrebten Ziele wahrscheinlich. Die in diesem Kapitel enthaltenen Empfehlungen und Anregungen, die übersichtlich in vier Phasen aufgeteilt sind, sollten Schritt für Schritt abgearbeitet werden. So ist garantiert, dass keine wesentlichen Überlegungen außer Acht gelassen werden.

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Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter,arlehen, partiarisches Darlehen, Nachrangdarlehen, Schuldverschreibung sowie Wandelschuldverschreibung und Mitarbeiterguthaben dargestellt, ihre jeweiligen Vor- und Nachteile werden diskutiert sowie die steuerlichen Auswirkungen angesprochen.

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,Erarbeitung und Einführung eines Beteiligungsmodells,g der angestrebten Ziele wahrscheinlich. Die in diesem Kapitel enthaltenen Empfehlungen und Anregungen, die übersichtlich in vier Phasen aufgeteilt sind, sollten Schritt für Schritt abgearbeitet werden. So ist garantiert, dass keine wesentlichen Überlegungen außer Acht gelassen werden.

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-22057-0Mitarbeiterbeteiligung; Erfolgsbeteiligung; Kapitalbeteiligung; Gewinnbeteiligung; Führungskräfte-Entloh