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Titlebook: Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung; Wie Unternehmen und Astrid Dominico Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. d

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发表于 2025-3-21 20:06:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung
副标题Wie Unternehmen und
编辑Astrid Dominico
视频video
概述So meistern Sie erfolgreich Change-Management-Maßnahmen wie Personalabbau und Betriebsschließung.Zeigt, wie Veränderungsprozesse sozialverantwortlich gestaltet werden.Enthält anschauliche Beispiele, P
图书封面Titlebook: Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung; Wie Unternehmen und  Astrid Dominico Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. d
描述Das Buch zeigt, wie Unternehmen die wesentlichen Herausforderungen und schwierigen Phasen sowie anstehenden Aufgaben bei Personalabbau und Betriebsschließung meistern können. Die Autorin vermittelt Führungskräften und allen von Restrukturierungsmaßnahmen Betroffenen, warum ein „erfolgreiches“ Change-Management bei Personalabbau und Schließung mit sozialverantwortlichem Handeln zum Wohle der Mitarbeitenden im Einklang steht und wie Veränderungsprozesse verantwortungsvoll gestaltet werden..Basierend auf eigenen Erfahrungen gibt die Autorin anschauliche Beispiele, Praxistipps und Checklisten an die Hand, wie die Change-Situation für alle Beteiligten umgesetzt werden kann, um gestärkt aus der Krise hervorzugehen. Ergänzt wird dies durch Interviews von Mitarbeitenden, Betriebsratsvorsitzenden, Führungskräften, HR-Mitarbeitenden und Geschäftsführung über deren Erlebnisse..
出版日期Book 2023
关键词Change Management; Personalabbau; Human Resources Management; Mitarbeiterkommunikation; 8-Stufen-Modell
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41817-5
isbn_ebook978-3-658-41817-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung影响因子(影响力)




书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung网络公开度




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书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung年度引用




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书目名称Erfolgreiches Change-Management bei Personalabbau und Schließung读者反馈




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发表于 2025-3-21 23:27:33 | 显示全部楼层
Vorstellung verschiedener Change-Modelle,en. Ausgangsbasis sind die Change-Ansätze der 1990er Jahre, die im klassischen Projektmanagement eingesetzt werden. Ansätze der 2000er Jahre basieren auf den 6 Faktoren erfolgreichen Wandels oder der systemischen Organisationstheorie. Diese Modelle sind sinnvoll, um komplexe Zusammenhänge besser zu
发表于 2025-3-22 03:18:33 | 显示全部楼层
Change-Management in der Praxis,tionen umgegangen werden und was hat dabei geholfen? Dies wird im nachfolgenden Kapitel anhand der Perspektiven Mitarbeitende, Betriebsrat, Teamleitung und Management, HR-Abteilung & Interne Kommunikation sowie Entscheider & Stakeholder erläutert. Dazu gibt es umfangreiche Darstellungen zu den wicht
发表于 2025-3-22 07:28:42 | 显示全部楼层
,Praxisbericht Standortschließung,er Entscheider auf Unternehmensebene als auch die betriebswirtschaftlichen Erfordernisse und die soziale Verantwortung für die Mitarbeitenden in Einklang gebracht werden können? In diesem Kapitel wird anhand einer Fallstudie aus der Praxis dargelegt, welchen Verlauf die Betriebsschließung genommen h
发表于 2025-3-22 11:39:54 | 显示全部楼层
,Resümee – Unternehmerische Betrachtung einer sozial-verantwortlichen Schließung,nstrumentariums vor dem Hintergrund des Corporate-Social-Responsibilty-Modells und Resilienzkonzepts kritisch geprüft: Zahlen sich diese Maßnahmen tatsächlich aus? Was sind die wirklichen Risiken, wie teuer können diese sein, was ist gut investiert im Change-Prozess bei Personalabbau und Betriebssch
发表于 2025-3-22 16:25:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:22:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:49:20 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-41817-5Change Management; Personalabbau; Human Resources Management; Mitarbeiterkommunikation; 8-Stufen-Modell
发表于 2025-3-23 04:42:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:40:18 | 显示全部楼层
Regulation of Phagocytosis by Rho GTPases,nicht an Projektmanagement-Know-how, sondern an Kommunikation, Klarheit sowie Orientierung seitens der Führungskräfte. Die Erfahrung zeigt, dass bei komplexen Restrukturierungen das gewünschte Ziel fast von allein erreicht werden kann, wenn es gelingt, die Mitarbeitenden erfolgreich zu motivieren, d
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