| 书目名称 | Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen | | 副标题 | Strategien, Konzepte | | 编辑 | Adelheid Susanne Esslinger,Deniz B. Schobert | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | „Work-Life Balance“ – was ist das? wird sich der unvoreingenommene Leser fragen und im Einleitungskapitel von Adelheid Susanne Esslinger und Deniz B. Schobert erfahren, dass es um die Koordination und Erfüllung beruflicher Aufgaben einerseits sowie familiärer Verantwortung andererseits geht, dass Probleme der Übernahme von Betreuungs- und Pflegeleistungen in der Familie sich oft nur sehr schwer mit dem Berufsalltag vereinbaren lassen. Dies trifft - cher zu, doch der Begriff der „Work-Life Balance“ ist weiter gefasst. Der Beitrag von Deniz B. Schobert (Teil I, Kapitel 1) setzt sich mit dem Begriff „Work-Life- Balance“ auseinander, den man zum Teil früher unter der Thematik der „Rollenkonflikte“ abgehandelt hatte. Neben dem „Work-Family Conflict“ (die Rollen beeinträchtigen sich gegenseitig), der „Accomodation“ (Reduzierung der Beteiligung einer Rolle, um der anderen Rolle gerecht zu werden) gehört hier auch das „Work-Family Enrichment“ dazu: („Eine Rolle stärkt oder ber- chert die Qualität einer anderen Rolle“) und die Compensation („das Bemühen, die Unzufriedenheit in einer Rolle mit dem Streben nach Zufriedenheit in einer anderen Rolle auszugleichen“) oder Segmentation (Trennung d | | 出版日期 | Book 2007 | | 关键词 | Familie und Beruf; Personalbindung; Personalmanagement; Privatleben; Soziale Verantwortung; Work-Life-Bal | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9380-5 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0546-4 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9380-5 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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发表于 2025-3-21 18:55:26
