找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Erfolgreich und gesund im Homeoffice arbeiten; Impulse für Mitarbei Miriam Landes,Eberhard Steiner,Ralf Wittmann Book 2021 Der/die Herausge

[复制链接]
楼主: hypothyroidism
发表于 2025-3-23 11:05:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 17:49:15 | 显示全部楼层
Warum sich mit Brecht auseinandersetzen?,Der Kommunikation kommt bei der Zusammenarbeit auf Distanz eine entscheidende Rolle zu. Kommunikationsregeln der direkten Kommunikation gelten weiterhin und zudem sollten Besonderheiten der digitalen Kommunikation berücksichtigt werden..Es werden Handlungsmöglichkeiten und Checklisten zur erfolgreichen Kommunikation auf Distanz vorgestellt.
发表于 2025-3-23 20:42:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 23:17:28 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59360-8Dieses Kapitel beschreibt, was in einer Homeoffice Policy geregelt sein sollte und worauf Mitarbeitende bei der Einrichtung ihres Homeoffice- Arbeitsplatzes achten sollten. Es geht unter anderem um die Beschaffenheit des Raumes und Anordnung der Büromöbel, Beleuchtung, Lärm und Raumluft und Aspekte der Arbeitssicherheit.
发表于 2025-3-24 05:17:28 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-0348-5820-5Dieses Kapitel erläutert Rahmenbedingungen für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden im Homeoffice und bietet praktische Maßnahmen zu Stressprävention und zur Gestaltung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds.
发表于 2025-3-24 09:26:42 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-05930-2Dieses Kapitel bietet einen Ausblick auf aktuelle und zukünftige Entwicklungen von Homeoffice in Hinblick auf eine sich wandelnde Arbeitswelt.
发表于 2025-3-24 13:07:29 | 显示全部楼层
,Voraussetzungen für die Arbeit im Homeoffice,In diesem Kapitel werden Formen der Zusammenarbeit auf Distanz und die notwendigen technischen und organisatorischen Voraussetzungen zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes erläutert.
发表于 2025-3-24 17:28:38 | 显示全部楼层
,Wechsel ins Homeoffice – Umgang mit Veränderung,Ein Wechsel in das Homeoffice, ob gewünscht oder unfreiwillig, stellt immer eine Veränderung der Arbeitsabläufe dar. Veränderungen führen zu Anpassungsbemühungen, die unterschiedlich gut gelingen können. In diesem Kapitel werden die (emotionalen) Reaktionen auf Veränderungen dargestellt und der konstruktive Umgang mit diesen thematisiert.
发表于 2025-3-24 22:33:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 03:06:17 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-11 11:12
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表