Titlebook: Erfolg durch motivierte Mitarbeiter; Personalmanagement b Georg Wolff,Gesine Göschel Book 1991 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabl

整体

Personalauswahl,in den „Überschußbereichen“ nachdenken und heute schon entsprechende Vorbereitungen treffen, um nicht eines Tages von einem „Null-Angebot“ überrascht zu werden. Nach wie vor hohe Arbeitslosenzahlen garantieren noch lange nicht unbegrenzte Auswahlmöglichkeiten.

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,Berufsanfänger,neuen Arbeitswelt zurechtfinden, sich in die „Betriebsgemeinschaft“ einfügen? Werden sie die nötige Leistungsbereitschaft mitbringen, genügend Schwung haben, um den Anforderungen des Berufslebens zu genügen?

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,Finanzdienstleistungen im veränderten gesellschaftlichen Umfeld,, die Golfkrise, um nur einige Beispiele zu nennen, haben auch tiefgreifende Auswirkungen auf den Bereich der Finanzdienstleistungen. Auf diese Wandlungsprozesse gilt es sich einzustellen, und zwar nicht nur, indem man auf diese Ereignisse reagiert. Die Prognose ist gefragt, der — oft visionäre — Bl

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Personalauswahl,sich deutlich der Wandel auf einem Gebiet ab, den viele vor kurzer Zeit noch nicht für möglich gehalten hätten: Es wird immer schwieriger, geeignete Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte zu bekommen. Und selbst Bereiche — einmal regional vom Standort, zum anderen strukturell von den Berufsgr

Vital-Signs

,Berufsanfänger,ie „richtigen“ Bewerberinnen oder Bewerber auszuwählen? Werden sie sich für den von ihnen gewählten Beruf auch eignen? Werden sie sich in der für sie neuen Arbeitswelt zurechtfinden, sich in die „Betriebsgemeinschaft“ einfügen? Werden sie die nötige Leistungsbereitschaft mitbringen, genügend Schwung

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Mitarbeiterbeurteilung bei Finanzdienstleistern, Sie ist so selbstverständlich, daß sie oft in Gefahr gerät, „vergessen“ zu werden. Das beste und auch sicherste Mittel — wenn es auf diesem Gebiet überhaupt „Sicherheit“ gibt-, der Grundregel des effizienten Personaleinsatzes zu folgen, ist die zutreffende Einschätzung des zur Verfügung stehenden M