| 书目名称 | Entscheidungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden |
| 副标题 | Mit Ableitungen für |
| 编辑 | Karin Meyer |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftspsychologisches Essential zur Fehlervermeidung bei der Personalauswahl |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Dieses Werk zeigt Ihnen, wie es zu Entscheidungsfehlern bei der Personalauswahl kommt und wie diese präventiv verhindert werden können. Denn: Fast ein Viertel der getroffenen Personalentscheidungen werden innerhalb der ersten zwei Jahre entweder durch das Unternehmen oder den Mitarbeitenden korrigiert. Hinzukommen Personaleinstellungen, die aus Gründen der Kontinuität beibehalten werden, sich jedoch als unbefriedigend erweisen. Im Extremfall werden damit fast 40 Prozent aller Vakanzen mit einer Person besetzt, die für die zu erfüllende Aufgabe nicht oder nicht optimal geeignet ist – mit entsprechenden Konsequenzen für Teams und Unternehmen. Wenn Sie derartige Entscheidungsfehler verstehen und vermeiden möchten, ist dieses Werk eine ideale Lektüre. |
| 出版日期 | Book 2023 |
| 关键词 | Personalauswahl; Personalentscheidungen; Fehlervermeidung bei Personalauswahl; Entscheidungskompetenzen |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-67836-7 |
| isbn_softcover | 978-3-662-67835-0 |
| isbn_ebook | 978-3-662-67836-7Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
发表于 2025-3-21 16:56:03
