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Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische Überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die

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发表于 2025-3-21 19:52:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen
副标题Theoretische Überleg
编辑Maryam Mohseni
视频videohttp://file.papertrans.cn/310/309111/309111.mp4
图书封面Titlebook: Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen; Theoretische Überleg Maryam Mohseni Book 2020 Der/die Herausgeber bzw. der/die
描述.Empowerment aus People-of-Color-Perspektive ist im wissenschaftlichen Feld um Bildung und Migration in der BRD bisher wenig vorzufinden. Ziel von Empowerment-Arbeit ist es, People of Color zu Subjekten der Bildungsarbeit zu machen und mit den oft unhinterfragten .weißen. Normalitätsvorstellungen im Bildungswesen zu brechen, die oftmals auf defizitorientierten, kulturalisierenden oder viktimisierenden Blickwinkeln basieren. Empowerment-Workshops sind Bildungsangebote .von. People of Color .für. People of Color. Im Zentrum stehen die Themen der Menschen, die in Deutschland alltägliche Rassismuserfahrungen machen. Diese Dissertation geht der Frage nach, wie solch eine Bildungsarbeit aussieht, die sich .explizit. an Menschen mit Rassismuserfahrungen richtet. Hier werden theoretische Grundlegungen der Rassismuskritik um das Wissen über Empowerment-Workshops erweitert. Dabei wird der Frage nach den Bedingungen des Gelingens von Bildungsangeboten für People of Color nachgegangen. . . .
出版日期Book 2020
关键词People of Color; Interkulturelle Pädagogik; Rassismuskritik; Postkoloniale Kritik; Kritische politische
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-31005-9
isbn_softcover978-3-658-31004-2
isbn_ebook978-3-658-31005-9
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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书目名称Empowerment-Workshops für Menschen mit Rassismuserfahrungen影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:10:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:58:16 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 10:41:46 | 显示全部楼层
ismuserfahrungen richtet. Hier werden theoretische Grundlegungen der Rassismuskritik um das Wissen über Empowerment-Workshops erweitert. Dabei wird der Frage nach den Bedingungen des Gelingens von Bildungsangeboten für People of Color nachgegangen. . . .978-3-658-31004-2978-3-658-31005-9
发表于 2025-3-22 15:12:45 | 显示全部楼层
DAS KONZEPT PEOPLE OF COLORich für den Begriff People of Color (PoC) entschieden. Hierbei handelt es sich um mehr als nur eine Bezeichnung. Es geht um ein Konzept, das eine Verbindung zwischen allen Menschen herstellen möchte, die Rassismuserfahrungen machen – und zwar über nationale und ethnische Hintergründe hinweg.
发表于 2025-3-22 19:41:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:15:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:36:47 | 显示全部楼层
EMPOWERMENT ALS WIDERSTANDSSTRATEGIE: ZU DEN SUCHBEWEGUNGEN DER INTERVIEWTEN ist dieses ‚Wissen‘ der Trainer*innen über Rassismus und Empowerment? Dies ist die Leitfrage des folgenden Kapitels, in dem ich die Empowerment-Prozesse der Trainer*innen selbst sowie ihre Sichtweisen auf Rassismus und Empowerment untersuche.
发表于 2025-3-23 09:15:23 | 显示全部楼层
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