| 书目名称 | Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation | | 副标题 | Ergebnisse zweier qu | | 编辑 | Stefan Michels | | 视频video | | | 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | .StefanMichels untersucht, inwieweit sich die Teilnahme an verschiedenen EmployeeVolunteering Projekten auf die intrinsische Motivation, Arbeitszufriedenheit,Bindung und Identifikation der Mitarbeiter in Unternehmen auswirkt.Gleichzeitig wird der Effekt, den die ehrenamtliche Tätigkeit auf dasOrganizational Citizenship Behavior und das wahrgenommene externe Prestigeausübt, betrachtet. Die zuvor aufgeführten Zusammenhänge werden konzeptionellherausgearbeitet und im Rahmen von Quasi-Experimenten empirisch getestet. Eswird gezeigt, dass die organisationsrelevanten Einstellungen, Wahrnehmungen undVerhaltensweisen aufseiten der ehrenamtlichen Helfer besonders positivausgeprägt sind.. | | 出版日期 | Book 2016 | | 关键词 | Organizational Citizenship Behavior; Corporate Social Responsibility; intrinsische Motivation; Arbeitsz | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12578-3 | | isbn_softcover | 978-3-658-12577-6 | | isbn_ebook | 978-3-658-12578-3 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
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发表于 2025-3-21 18:28:10
