| 书目名称 | Employee Volunteering | | 副标题 | Organisationale Ausp | | 编辑 | Michael Knappstein | | 视频video | | | 概述 | Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivität, Stress und Erholung bestätigt | | 图书封面 |  | | 描述 | .Employee Volunteering (EV) besitzt eine hohe Relevanz für Unternehmen, Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen, vom Engagement begünstigte Personen sowie die Gesellschaft im Allgemeinen. Auf der Basis von vier empirischen Studien thematisiert Michael Knappstein die Ausprägungen von EV in Deutschland sowie die Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivität, Stress und Erholung. Insgesamt wurden 1.000 Unternehmen und 1.238 Einzelpersonen vom Autor kontaktiert. Seine Ergebnisse bestätigen das hohe Potenzial, das vom jungen Forschungsfeld EV in den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung ausgeht..Der Autor:. .Michael Knappstein. ist nach seiner Promotion an der Bergischen Universität Wuppertal seit März 2019 als Hochschullehrer an der International School of Management (ISM) in Dortmund tätig. Neben dem Fokus auf Employee Volunteering liegen seine Forschungsinteressen im Bereich Organizational Behavior sowie an der Schnittstelle zur Arbeits- und Organisationspsychologie.. | | 出版日期 | Book 2019 | | 关键词 | Employee Volunteering; EV; Ehrenamtliches Engagement von Angestellten; Corporate Social Responsibility; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-25861-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-25860-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-25861-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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发表于 2025-3-21 17:11:15
