| 书目名称 | Emotionale Mitgliedschaft – Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum | | 编辑 | Charlotte Renda | | 视频video | | | 丛书名称 | Organisationssoziologie | | 图书封面 |  | | 描述 | Das Buchvorhaben bringt zwei Themen zusammen, die unterschiedlich lange Traditionen innerhalb der Soziologie besitzen, aber beide von ungebrochener Aktualität sind: das Thema „Individuum und Organisation“ sowie das Thema „Emotionen am Arbeitsplatz“. In Zeiten, in denen Diskurse um Gefühlsarbeit und emotionales Selbstmanagement, aber auch der Selbstermächtigung und Anerkennung im Beruf an Gewicht gewinnen, gilt es, das Spannungsverhältnis zwischen Individuum und Kollektiv in seinen emotionalen Weiterungen neu zu beleuchten. Von einem organisationssoziologischen Ausgangspunkt her untersucht Charlotte Renda, wie an den schicksalhaften Überschneidungspunkten von dienstlichem Handeln und persönlicher Betroffenheit (sei es des Handelnden selbst, sei es dessen, der sich durch ihn behandelt sieht) eine organisationseigene emotionale Dynamik entsteht, ohne die Organisationsrationalitäten nicht zu denken sind. Das Buch versammelt unter dieser Fragestellung Studien zur Dynamik von Mitarbeiterauswahl und -evaluation, zu emotionalen Sozialtechniken im Kündigungsprozess und der Professionalisierung und Vermarktlichung dieser Techniken durch Auslagerung von Kündigungen an die sogenannte Outplacem | | 出版日期 | Book 2023 | | 关键词 | Systemtheorie; Arbeit; Organisation; Karriere; Emotion; Individuum | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-41597-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-41596-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-41597-6Series ISSN 2625-6932 Series E-ISSN 2625-6940 | | issn_series | 2625-6932 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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发表于 2025-3-21 18:47:01
