Titlebook: Ein Reifegradmodell für die Bewertung und Verbesserung von Fähigkeiten im ERP-Anwendungsmanagement; Sonja Hecht Book 2014 Springer Fachmed

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,Empirische Untersuchung: Ziele und Fähigkeiten im ERP-Anwendungsmanagement,estellt. Zuerst wird die Zielsetzung der Untersuchung sowie die verwendete Methodik erläutert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Untersuchung vorgestellt und abschließend mit den bestehenden Erkenntnissen aus der Literatur verglichen.

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Cornelia Koppetsch,Maja S. Maierme. Diese Informationssysteme stellen oft das Herzstück in der IT-Landschaft eines Unternehmens dar. Das Kapitel geht hier insbesondere auf die Postimplementierungsphase von ERP-Systemen ein und erarbeitet die zentralen IT-bezogenen Aufgaben sowie mögliche Erfolgsmaße in dieser Phase.

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-48550-3umfasst nicht nur den störungsfreien Betrieb des ERP-Systems, sondern auch dessen kontinuierliche Weiterentwicklung, um die Geschäftsprozesse bestmöglich zu unterstützen und einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen (Schmid 2009, 78f.). Neben der ERP-Implementierungsphase kann auch die ERP-Post

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-49786-5estellt. Zuerst wird die Zielsetzung der Untersuchung sowie die verwendete Methodik erläutert. Nachfolgend werden die Ergebnisse der Untersuchung vorgestellt und abschließend mit den bestehenden Erkenntnissen aus der Literatur verglichen.

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-99005-1en Forschungsprozesses (Hevner/ Chatterjee 2010, 109; Peffers et al. 2007, 55f.). Ziel der Evaluation ist zu prüfen, inwieweit das entwickelte Artefakt in der Lage ist, das in der Ausgangssituation definierte Problem zu lösen (Riege/Saat/Bucher 2009, 73).

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Sonja HechtWirtschaftswissenschaftliche.Includes supplementary material:

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