Titlebook: Ein Betrieb denkt um; Die dualistische Fab Uwe Theerkorn Book 1991 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1991 Arbeit.Arbeitsordnung.Arbeitsorga

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路标

,Erläuternde Vorgeschichte,tionalisierungsstrategien hatten nicht den gewünschten Erfolg, so daß wir neue Wege gehen mußten. Zunächst versuchten wir, uns selbst die Veränderungen der letzten Jahre, mit denen die unbefriedigenden Ergebnisse einhergegangen waren, zu verdeutlichen.

思考

,Die “originelle” Defizitanalyse,en, sollte eine umfassende Defizit-Analyse erstellt werden. Für unser Projekt der Analyse brauchten wir aber neue Bewertungssysteme, denn die vorhandenen erfaßten die neuen wirtschaftlichen Variablen nicht mehr ausreichend. Einer unserer neuen Ansätze umschrieb die betriebliche Wertschöpfung. Diese

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Wert und Entwicklung der Drahtseilbahnen,lschichtiger. Für diese Art der Produktion sind aber in der Regel die vorhandenen Arbeitsstrukturen wirtschaftlich weniger geeignet. Die Folge sind meist unlösbar erscheinende Probleme in dem gesamten Ablauf der Gütererzeugung. Die Liefertermine können trotz hoher Belastungen der arbeitenden Menschen nicht gehalten werden.

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Einleitung,lschichtiger. Für diese Art der Produktion sind aber in der Regel die vorhandenen Arbeitsstrukturen wirtschaftlich weniger geeignet. Die Folge sind meist unlösbar erscheinende Probleme in dem gesamten Ablauf der Gütererzeugung. Die Liefertermine können trotz hoher Belastungen der arbeitenden Menschen nicht gehalten werden.

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in Nordenham umstrukturiert. Durch die Beteiligung aller betrieblich relevanten Gruppen an Planung und Durchführung war dabei eine höchstmögliche Akzeptanz der angestrebten Ziele gewährleistet. Die Autoren erbringen den Nachweis, daß sich wirtschaftlicher Erfolg und menschlichere Arbeitsbedingungen

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Book 1991rgänzen. Die Nordenhamer Erfahrungen sind auf andere Unternehmen übertragbar, da sich Ausgangslage und Probleme mittelständischer Betriebe ähnlich darstellen. Das Buch liefert einen bemerkenswerten Erfahrungsschatz für alle, die sich mit Betriebsorganisation, Unternehmensumstrukturierung und Arbeitspädagogik beschäftigen.