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Titlebook: Dynamic Capability und organisationale Kompetenz; Im Kontext von Verän Marcel Rieser Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Dynamic C

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发表于 2025-3-21 19:47:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Dynamic Capability und organisationale Kompetenz
副标题Im Kontext von Verän
编辑Marcel Rieser
视频video
概述Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:
图书封面Titlebook: Dynamic Capability und organisationale Kompetenz; Im Kontext von Verän Marcel Rieser Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Dynamic C
描述Die Fähigkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig ändernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zurückgeführt. Dabei blieb bisher unklar, welche  Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden können. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Veränderungsfähigkeit als auch die Effizienz einer Organisation ermöglichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und überträgt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im Mittelpunkt seiner Forschungen stehen die Dimensionen Komplexitätsbewältigung, Selbstreflexion und Kombination, deren signifikante Bedeutung hinsichtlich der Veränderungsfähigkeit und der Effizienz dargelegt wird. Er entwickelt ein Instrument zur Messung der organisationalen Kompetenz, das er theoretisch und empirisch fundiert.
出版日期Book 2014
关键词Dynamic Capability; Organizational Capability; Veränderungsfähigkeit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-06819-6
isbn_softcover978-3-658-06818-9
isbn_ebook978-3-658-06819-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2014
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书目名称Dynamic Capability und organisationale Kompetenz影响因子(影响力)




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书目名称Dynamic Capability und organisationale Kompetenz网络公开度




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书目名称Dynamic Capability und organisationale Kompetenz被引频次




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书目名称Dynamic Capability und organisationale Kompetenz年度引用




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发表于 2025-3-21 20:24:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 00:50:26 | 显示全部楼层
n Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zurückgeführt. Dabei blieb bisher unklar, welche  Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden können. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowo
发表于 2025-3-22 08:24:38 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:01:52 | 显示全部楼层
Paul Bahn,Mary Beard,John Hendersonuf die kollektive Ebene einer Organisation übertragen zu lassen. Zum anderen lässt sich das Konstrukt mit wissenschaftlich strengen Methoden untersuchen und verspricht im Erfolgsfall, mit einem Beitrag zur Erklärung der inneren Funktionsweise und des Erfolgs einer Organisation sowohl von theoretischer als auch von praktischer Relevanz zu sein.
发表于 2025-3-22 14:48:52 | 显示全部楼层
Book 2014i blieb bisher unklar, welche  Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden können. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Veränderungsfähigkeit als auch die Effizienz einer Organisation ermöglic
发表于 2025-3-22 17:42:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:48:06 | 显示全部楼层
Paul Bahn,Mary Beard,John Hendersoneser zahlreichen Forschungsbemühungen wird regelmäßig beklagt, dass es kaum gelingt, maßgebliche und verallgemeinerbare Erfolgsfaktoren zu identifizieren und in weiteren Studien zu bestätigen (Kieser & Nicolai, 2005; March & Sutton, 1997; Nemeth & Nippa, 2013).
发表于 2025-3-23 02:26:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:03:15 | 显示全部楼层
Paul Bahn,Mary Beard,John Hendersonals auch die Diskussion von sonstigen potenziellen Störgrößen zusammenfassend dargestellt wird. An die Güteprüfung schließt sich die Darstellung der einzelnen Ergebnisse zu den Fragestellungen und Hypothesen der Untersuchung an.
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