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,Digitale Zeiten fordern analoge Führungskräfte,ie uns mit Zahlen-Daten-Fakten traktieren, die Veränderungs-Roadmaps entwerfen, Portfolio-Strategien erarbeiten und dann mit der Präzision von Schweizer Uhrwerken umsetzen? Oder sind es „Menschen-Versteher“, die mit Empathie und Wertschätzung führen? Visionäre und Kreative?.Die Antwort lautet: Auf d

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,Verheizen Sie Ihre Leistungsträger nicht, der Organisation. Und genau an diesen Knotenpunkten der Netzwerke laufen die Leitungen heiß, wenn eine Organisation Veränderungsprozesse durchläuft. Die Leistungsträger lösen Probleme eigenständig und bringen schnell Ergebnisse, lenken, entscheiden, übernehmen Verantwortung – machen sich jedoch mei

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Verhindern Sie, dass Ihr Unternehmen seine Seele verliert,r mich zu einem sehr entscheidenden Teil aus dem Wert, den ein Unternehmen für seine Kunden schafft: Welchen Nutzen bietet ein Unternehmen? Welche Probleme hilft es zu lösen? Welche guten Gefühle erzeugt es? Wofür braucht die Welt dieses Unternehmen? Darum sollte es bei allem gehen, was Unternehmen

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Effects of Vitamin E on the Immune Systemung geht anders. Sie braucht kein Change Management. Wirksame Führung . Change Management. Jeden einzelnen Tag..In diesem Kapitel lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren wichtig sind, um den Drahtseilakt Unternehmenswandel gut zu meistern, welche Aspekte wirksame Führung ausmachen – und wie Sie als Führun

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D. James Morré,Iris Sun,F. L. Cranen herrschen dann blanker Aktionismus und Schlagworte. Der Unternehmenszweck ist nicht mehr präsent und der Sinn der Veränderung gerät aus dem Blick..Ich zeige Ihnen in diesem Kapitel, wie Sie eine gute und zugkräftige Strategie entwickeln – und wie Sie auch die weitaus größere Herausforderung meiste

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