Titlebook: Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung; Eine Standortbestimm Edeltraud Hanappi-Egger,Regine Bendl Book 2015 Springer Fachmed

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Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung978-3-658-08606-0

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Trends and Strategies of International Banksung von sozialer Schicht ausklammert. Es wird davon ausgegangen, dass der Diversitätsdiskurs durch Fokussierung auf individuelle Diversitätskategorien zur Tendenz des Individualismus in der Gesellschaft beiträgt, welcher dazu führt, dass zunehmend eine generelle Entsolidarisierung forciert wird, die

条街道往前推

https://doi.org/10.1057/9780230512375am, dass sie ermöglichen, die (Re-)Produktionsprozesse der unterschiedlichen Diversitätskategorien verschränkt zu beleuchten und zu analysieren. Forschungspraktisch findet die Zusammenführung der beiden Ansätze aktuell in der Organisationsforschung nur sehr rudimentär statt. Ziel des vorliegenden Be

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Trade Theories and International Bankinghrungsbericht des Autors über die Vielfalt der Studierenden und Lehrenden in sehr unterschiedlichen Lehr-Lern-Settings. Im Mittelpunkt stehen die Chancen und Herausforderungen, die mit den teils völlig unterschiedlichen Erfahrungen und Bedürfnissen der Beteiligten einhergehen. Es werden Möglichkeite

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https://doi.org/10.1057/9780230274105h zwischen den USA und Deutschland am Beispiel der Nachhaltigkeitsberichte der größten Banken und Versicherungen angestellt. Es zeigt sich, dass trotz der Strukturvorgaben der internationalen Nachhaltigkeitsberichtslegung deutliche Unterschiede erkennbar sind – sowohl was die erwähnten Sozialkategor

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https://doi.org/10.1057/9780230274105der Zusammenhang von Berufsimage sowie Fachinteresse und der Entscheidung von Frauen in den IT-Beruf einzusteigen. Auch karrierebezogene Support Systeme und Barrieren werden in der Untersuchung berücksichtigt, die die Studienfachbzw. Berufswahlentscheidung positiv bzw. negativ beeinflussen können. E