| 书目名称 | Diversity Management in Deutschland |
| 副标题 | Empirische Untersuch |
| 编辑 | Alexander Merklein |
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| 概述 | Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie?.Includes supplementary material: |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Alexander Merklein untersucht in dieser Arbeit verschiedeneDiversity-Maßnahmen von Unternehmen zu Geschlecht und sexuellerIdentität hinsichtlich deren Angebot, Inanspruchnahme und Wichtigkeitsowie deren Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Karrierechancen.Zur Datenerhebung wurden mit Unterstützung von Ministerien undStiftungen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen deutscher Organisationenbefragt. Die Ergebnisse zeigen, dass bei Unternehmen Ausbaupotenzialhinsichtlich der beiden karrierefördernden Maßnahmen Training undMentoring besteht. Für den Bereich sexuelle Identität fokussieren diemeisten deutschen Unternehmen auf gesetzlich verpflichtende Maßnahmenund interne Netzwerke, aber setzen sich nicht intensiv mit derZielgruppe auseinander.. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 关键词 | Gelebte Vielfalt; Diskriminierung am Arbeitsplatz; LGBT - Diversity; Gender - Diversity; Diskriminierung |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19010-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-19009-5 |
| isbn_ebook | 978-3-658-19010-1 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
发表于 2025-3-21 19:03:23
