Titlebook: Diversity 4.0; Zukunftsfähig durch Peter Kinne Book 2022Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an

冒号

Nicholas Brunhart-Lupo,Andrzej Szymczakle Darbietungen daran, dass Vielfalt auch ein Wert an sich ist, Selbstzweck also. Das entspricht nicht unbedingt dem Kalkül von Top-ManagerInnen, die sich meist dem Shareholder Value verpflichtet fühlen (wenngleich immer mehr Shareholder soziale Verantwortung übernehmen wollen).

CUMB

Siavash Ameli,Yogin Desai,Shawn C. Shadden und das Vier Domänen-Konzept als Blaupause für erfolgreiches DM skizziert. Wie aber kann Diversity zur Transformation unserer Gesellschaft in einen lebenswerteren Zustand, zu mehr Nachhaltigkeit beitragen?

cutlery

低能儿

Attila Gyulassy,Valerio PascucciNach meinem Eindruck hat DM in solchen Organisationen eine gewisse Reife, die sich im Wettbewerb behaupten müssen bzw. unter öffentlicher Beobachtung stehen. DM wird meist von Frauen verantwortet. Ob sie dafür besonders gut geeignet sind, kann hier nicht untersucht werden.

贞洁

monochromatic

Vom Zustand zum Ertragshebel,Wenn Menschen in Arbeit vielfältiger werden, wächst der Bedarf, diese Vielfalt zu „managen“. Diversity Management (DM) zielt darauf ab, aus einem (unabwendbaren) Zustand Nutzen zu ziehen. Dieser Zustand hat unterschiedliche Ursachen.

下船

vasospasm

Vereinte Kraft von Querschnitts-Disziplinen,DM betrifft die gesamte Organisation und ist damit eine . In zukunftsorientierten Organisationen betreibt man zudem Qualitäts-, Innovations- und Change- Management sowie Markenführung. Nach Überzeugung der Fachwelt ist all das erfolgskritisch und betrifft jeweils die gesamte Organisation.

强行引入

预感

,Komplexität, Varietät und Produktivität,rtschaft von 1978, dafür den Begriff „Bounded Rationality“ benutzte, hatte das Internet seine Wirkung noch nicht entfaltet. Gesellschaftssysteme waren durch Grenzen voneinander getrennt, eine globalisierte, digitalisierte Wirtschaft existierte noch nicht.