| 书目名称 | Distance Leadership | | 副标题 | Modellentwicklung, e | | 编辑 | Timm Eichenberg | | 视频video | | | 丛书名称 | Information - Organisation - Produktion | | 图书封面 |  | | 描述 | Führungsbeziehungen, die über die physischen Grenzen der einzelnen Unternehmensstandorte hinausgehen, nehmen immer weiter zu. Führung auf Distanz liegt einerseits vor, wenn Führungsbeziehungen innerhalb eines Landes zwischen zwei räumlich entfernten Unternehmensstandorten existieren, anderseits kann sie auch zwischen zwei Unternehmenseinheiten länderübergreifend stattfinden...Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Auf der Basis bestehender theoretischer Ansätze der Führungsforschung entwickelt er ein Modell zu Distance Leadership und überprüft es in einer empirischen Untersuchung anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen. Als wesentliche Einflussfaktoren erweisen sich primär die beziehungsorientierte Distanz sowie sekundär die kulturelle und die räumliche Distanz. Abschließend gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Führung von Mitarbeitern auf Distanz.. | | 出版日期 | Book 2007 | | 关键词 | Führung; Führungserfolg; Leadership; Management; Personalführung; Unternehmensstandorte; führen | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5421-9 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0821-2 | | isbn_ebook | 978-3-8350-5421-9Series ISSN 2628-1120 Series E-ISSN 2628-1139 | | issn_series | 2628-1120 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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发表于 2025-3-21 17:32:23
