| 书目名称 | Dispensation von Humanressourcen | | 副标题 | Eine flexibilitätsor | | 编辑 | Daniel Ebert | | 视频video | | | 丛书名称 | Schriften zur Unternehmensentwicklung | | 图书封面 |  | | 描述 | Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird aus einer wachstumsorientierten Perspektive auf ein quantitatives und qualitatives Zuwenig zurückgeführt, jedoch geht es häufig um ein Zuviel. Da die Ursachen dafür, dass Personal abgebaut werden muss, häufig nicht geplant werden können, steht das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit, eine auf Flexibilität ausgerichtete HR-Dispensation zu etablieren...Um Unternehmen adäquat auf die HR-Dispensation vorzubereiten, erarbeitet Daniel Ebert eine strategische Konzeption des flexibilitätsorientierten Dispensations-Managements. Vor dem Hintergrund des Dynamic-Capability-Ansatzes entwickelt er konkrete Stellhebel zur Flexibilisierung der HR-Dispensation auf Ressourcen- und Prozessebene. Darüber hinaus präsentiert er Ansätze zur effektiven und effizienten Steuerung und Nutzung einer flexiblen HR-Architektur. Besonderen Wert legt er auf die Etablierung einer fairen Dispensationskultur.. | | 出版日期 | Book 2006 | | 关键词 | Dispensation; Flexibilisierung; Flexibilität; Humanressourcen; Humanressourcen-Architektur, flexible; Hum | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9116-0 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0288-3 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9116-0Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404 | | issn_series | 2628-7382 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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发表于 2025-3-21 18:34:43
