Titlebook: Diskurs im Betrieb; Möglichkeiten und Gr Hildegard Matthies Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Design.Forschungsdesign.Institutio

乌鸦

书目名称Diskurs im Betrieb影响因子(影响力)




书目名称Diskurs im Betrieb影响因子(影响力)学科排名




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Book 1999en und anregende Kommentieren meiner Manuskripte. Des weiteren gilt mein Dank den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so­ wie der Leiterin beziehungsweise dem Leiter der beiden beforschten Unter­ nehmen, ohne deren Kooperations- und vor allem Kommunikationsbereit­ schaft die Arbeit nicht in dieser For

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Verkehrswirtschaft und Umweltschutz,In diesem Kapitel werden die Chancen für eine diskursgestützte Interessenvermittlung anhand von zwei Fallstudien exploriert. Dazu wurden zwei Unternehmen ausgewählt, die für sich in Anspruch nehmen, der offenen Kommunikation sowie einem diskursorientierten Führungsstil einen hohen Stellenwert einzuräumen.

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,Kommunikation, Macht und Konsens in der betrieblichen Praxis — zwei Fallbeispiele,In diesem Kapitel werden die Chancen für eine diskursgestützte Interessenvermittlung anhand von zwei Fallstudien exploriert. Dazu wurden zwei Unternehmen ausgewählt, die für sich in Anspruch nehmen, der offenen Kommunikation sowie einem diskursorientierten Führungsstil einen hohen Stellenwert einzuräumen.

大沟

https://doi.org/10.1007/978-3-319-48254-5n eine deutlich höhere Anpassungsfähigkeit und Flexibilität erforderlich macht, erhebliche Umstrukturierungen in der betrieblichen Organisation der Arbeit ausgelöst. Organisationskonzepte, die nicht mehr von den Prinzipien des Taylorismus geprägt sind, sondern auf eine Reintegration von Funktionen a

滔滔不绝的人

Tactics and Strategy in Cancer Treatmentie eine besteht darin, daß die Menschen ihr Handeln nicht ausschließlich nach bloßen Kriterien der ökonomischen Nutzenmaximierung gestalten, sondern daß dabei, wie schon Adam Smith feststellte, immer auch ethische und moralische Prinzipien eine Rolle spielen — wenn auch in unterschiedlichem Ausmaß.

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