Titlebook: Digitalisierung der Arbeit in der Langzeitpflege als Veränderungsprojekt; Peter Bleses,Britta Busse,Andreas Friemer Book 2020 Springer-Ver

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Digitalisierung der Pflegearbeit in der ambulanten Pflege: Herausforderungen und Gestaltungsmöglichk, um die Aufgaben in der ambulanten Pfleg auch weiterhin bewältigen zu können, bildet der voranschreitende Einsatz digital gestützter Verwaltungs- und zunehmend auch Pflegeabläufe. Im Mittelpunkt steht dabei derzeit die Einführung von mobilen Geräten (Smartphones und Tablets) für Pflegekräfte auf de

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Digitale Patientendokumentationssysteme. Potenziale, Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeitenderungsprojekt zunehmend Eingang in den bundesdeutschen Versorgungsstrukturen finden. Im Rahmen der stationären Pflege sollen sie die Pflegearbeit effektivieren, das operative Management der Einrichtungen erleichtern und die Versorgung gemäß den Qualitätsstandards sicherstellen. Der Artikel wendet s

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Praxisorientierung und Partizipation. Schlüssel für Technikgestaltung in Veränderungsprojektennikgestaltung ist ein wesentlicher Schritt zur Erhöhung dieser Akzeptanz. Die Entwicklung und die Einführung einer Kommunikations- und Lern-App in der ambulanten Pflege wurden als ein solches partizipatives Veränderungsprojekt gestaltet. Der Praxiseinbezug gestaltete sich dabei als anspruchsvoll, ab

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Digitale Technik droht? Bedroht? Wirklich nur? Kompetenzentwicklung in Veränderungsprojektenit dem Menschen erreicht. Bei Pflegekräften erzeugt die Ankündigung eines digitalen Veränderungsvorhabens in ihren ureigenen Arbeitsbereichen häufig ein Unsicherheitsgefühl, da die damit einhergehenden (Qualifikations-)Anforderungen oftmals unklar erscheinen. Für die Pflegekräfte bedeutet das trotzd

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Digitalisierung für die Altenpflege. „Lernreise“ als Instrument des betrieblichen Capacity-Buildingss zeigt sich, dass Digitalisierungsprojekte nicht selten ein hetzendes ,.‘, mehr Zeitdruck und neue Improvisationserfordernisse der Beschäftigten zur Folge haben. Partizipative Gestaltungsstrategien werden durch unterschiedliche betriebliche Innovationskulturen, Zeitverwendungskonkurrenzen, fehlende

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