| 书目名称 | Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey |
| 副标题 | Maßnahmen und Best P |
| 编辑 | Michael Lorenz,Frank Nientiedt |
| 视频video | |
| 概述 | Darstellung erfolgreicher Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.Sechs konkrete Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen.Fünf Thesen des HR-Experten Tim Verhoeven zum Arbeitskräftem |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. In diesem .Essential .stellen die Autoren Michael Lorenz und Frank Nientiedt relevante Kanäle und Maßnahmen für die ersten drei Candidate-Journey-Phasen (Anziehung, Information und Bewerbung) vor. Zahlreiche Praxistipps und sechs aktuelle Best Practices aus unterschiedlichen Branchen geben Anregungen für eine einfache Umsetzung im eigenen Unternehmen. Es zeigt sich: Eine positive Candidate Experience wird durch authentische Inhalte und mutige Ideen erzeugt, angepasst an die jeweiligen Zielgruppen. Gerade die jüngere Zielgruppe wird durch Kanäle wie TikTok, WhatsApp und Instagram erreicht. Zum Abschluss gibt HR-Experte Tim Verhoeven anhand von fünf Thesen einen Ausblick auf künftige Trends und die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels und Beschleunigung der Digitalisierung.. |
| 出版日期 | Book 2023 |
| 关键词 | Employer Branding; digitales Recruiting; Best Practice; Candidate Journey; Social Recruiting; War for Tal |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-662-68096-4 |
| isbn_softcover | 978-3-662-68095-7 |
| isbn_ebook | 978-3-662-68096-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei |
发表于 2025-3-21 17:02:49
