Titlebook: Digitales Human Resource Management; Aktuelle Forschungse Henning Tirrel,Lothar Winnen,Ralf Lanwehr Book 2021 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Mark R. Leary,Rowland S. Millerative Ansätze für oftmals komplexere Tätigkeiten anbieten. Dieser Abschnitt arbeitet Fachkenntnis und Vernetzung von . untereinander als entscheidende Treiber heraus. Im letzten Teil werden Herausforderungen für deutsche Unternehmen aufgezeigt, die mit der Gig Economy einhergehen. Insbesondere ist z

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The Focus Theory of Normative Conductaus dem Bereichen Personalwesen und Geschäftsführung im Rahmen einer standardisierten Online-Querschnittsstudie befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass die Professionalität des Social Media Einsatzes (. 0,192, . 0,046) und die Unternehmensreputation (. 0,249, . 0,001) in einem statistisch signifikanten

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On “Emancipatory” Social Psychologyn. Besonderes wird dabei das Vorstellungsgespräch als zentraler Aspekt der Candidate Experience untersucht..In der Gesamtbetrachtung lassen sich abschließend verbesserungswürdige Aspekte auf der Seite der Bewerbenden und auch aus Perspektive der Führungskräfte ableiten. Bspw. kann ermittelt werden,

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