Titlebook: Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik; Uwe Peter Kanning,Marie L. Ohlms Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), ex

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Neuropathic Pain in Small Fiber Neuropathyn, inwieweit diese Erwartungen gerechtfertigt sind. Dabei stehen vier KI-gestützte Ansätze im Fokus: die Analyse von Internetdaten, die Analyse der geschriebenen oder gesprochenen Sprache, die Körperspracheanalyse sowie die Analyse von Leistungsdaten aus dem eigenen Unternehmen.

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Rosario Privitera,Praveen Anandd und anhand welcher Art von Indikatoren und Methoden sie beurteilt wird und wer dafür zuständig ist. Neben der klassischen Vorgehensweise wird aufgezeigt, welches Potenzial die Digitalisierung im Rahmen der Leistungsbeurteilung bietet, welche Verfahren bereits eingesetzt werden und welche Wirkungen sie erzielen.

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Rosario Privitera,Praveen Anandgsunterlagen oder das Einstellungsinterview, bringt aber auch ganz neue Methoden, wie beispielsweise Cybervetting und gamifizierte Testverfahren, hervor..Im Folgenden werden Forschungsfragen und Empfehlungen zum Einsatz digitaler Methoden in Personalauswahl und Eignungsdiagnostik aus den vorangestellten Kapiteln zusammengetragen.

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Book 2023ternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werden. Wie in anderen gesellschaftlichen Feldern, so gilt jedoch auch hier, dass nicht alles technisch Mögliche, am Ende auch sinnvoll ist...Das vorliegende Buch gibt einen Einblick in die aktuelle Forschung zur digitalen Personalauswahl und Eignun

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,Technologiegestützte Testdiagnostik, schummeln, um ihre Chancen auf ein Jobangebot zu verbessern? Diese Fragen und viele mehr sollen in diesem Kapitel beantwortet werden. Dazu werfen wir zunächst einen Blick auf die Grundlagen der Testdiagnostik, ehe wir die Eigenheiten technologiegestützter Testverfahren näher betrachten sowie abschließend deren Chancen und Risiken evaluieren.