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Titlebook: Digitale Formate in der Personalentwicklung; Überblick und Hilfes Jens Bregas,Krischan Heberle,Farina Nagels Book 2022 Der/die Herausgeber

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楼主: 关税
发表于 2025-3-25 05:55:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 09:45:02 | 显示全部楼层
Angelo Cangelosi,Domenico Parisitellten Formaten lassen sich Gemeinsamkeiten, aber auch Unterschiede erkennen, die relevant sind, um die Zeit nach Corona weiter auszugestalten. Denn diese Post-Corona-Phase wird anders aussehen als die Prä-Corona-Phase oder die Lösungen, die man in der Corona-Zeit gefunden hat.  
发表于 2025-3-25 15:22:42 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 16:27:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 21:49:50 | 显示全部楼层
Angelo Cangelosi,Domenico Parisifunktionieren nach bestimmten Prinzipien und können in ihrem Zusammenspiel unterstützt werden (Ullmann-Jungfer & Werkmann-Karcher, 2010). Daher fällt der Entwicklung, Optimierung und Verbesserung der Teamarbeit eine besondere Bedeutung zu.
发表于 2025-3-26 01:09:42 | 显示全部楼层
Simulating the Evolution of Languagengsformate, die bisher in Präsenz stattgefunden haben, neu überdacht werden mussten. Neben den klassischen Führungskräfteentwicklungsformaten wie Coachings, Trainings und Workshops scheinen gerade auch Austausch- und Tagungsformate in Zeiten des Führens von verteilten Teams (Homeoffice und Präsenz) an Relevanz zu gewinnen.
发表于 2025-3-26 05:08:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 10:37:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 14:39:25 | 显示全部楼层
Gerhard Hölzerkopfre as has already been demonstrated [7–9]. A longer term challenge is to start from the microscale data and calculate the macroscopic quantities shown in Table 2. We also note that the CMT measurements help in identification of different minerals found in the sediments. This feature of CMT was not exploited in this survey.
发表于 2025-3-26 19:36:51 | 显示全部楼层
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