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Titlebook: Digitale Arbeitswelten im Mittelstand; Veränderungen und He Wolfgang Becker,Patrick Ulrich,Eva Reitelshöfer Book 2019 Springer Fachmedien W

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发表于 2025-3-21 17:36:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand
副标题Veränderungen und He
编辑Wolfgang Becker,Patrick Ulrich,Eva Reitelshöfer
视频video
概述Nimmt die Rahmenbedingungen sowie aktuelle Trends der digitalen Arbeitswelten in den Blick.Mit konkreten Anwendungsbeispielen für den Mittelstand.Basierend auf aktuellen Fallstudien der Hochschule Aal
丛书名称Management und Controlling im Mittelstand
图书封面Titlebook: Digitale Arbeitswelten im Mittelstand; Veränderungen und He Wolfgang Becker,Patrick Ulrich,Eva Reitelshöfer Book 2019 Springer Fachmedien W
描述.Digitalisierung, Industrie 4.0, Globalisierung und demografischer Wandel transformieren zunehmend die aktuelle Arbeitswelt. Gerade für den Mittelstand stellt dies trotz seiner hohen Innovationskraft und Flexibilität eine enorme Herausforderung dar. Bisherige Unternehmensstrukturen und –prozesse sowie eine tradierte Strategie und Führungskultur sind in der Regel durch den engen persönlichen Kontakt geprägt und werden durch die digitalen Arbeitswelten auf den Prüfstand gestellt. .Anhand aktueller empirischer Daten, die durch die Hochschule Aalen und die Otto-Friedrich-Universität Bamberg erhoben wurden, widmet sich das Buch mit Fokus auf den Mittelstand der Frage nach den Rahmenbedingungen der digitalen Arbeitswelten sowie den Fragestellungen, ob und wie sich die Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften durch die digitalen Arbeitswelten verändern, welche Chancen und Risiken Arbeitszeit- sowie Arbeitsplatzflexibilisierung im Arbeitsalltag bieten und ob und wiemittelständische Unternehmen Diversity-Management- und Change-Management-Maßnahmen einbinden. .
出版日期Book 2019
关键词Arbeitswelten 4; 0; Arbeit 4; 0; Digitalisierung im Mittelstand; Change Management; Veränderungsmanagement
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-24372-2
isbn_ebook978-3-658-24372-2Series ISSN 2567-773X Series E-ISSN 2567-7853
issn_series 2567-773X
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand影响因子(影响力)




书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand影响因子(影响力)学科排名




书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand网络公开度




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书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand被引频次




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书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand年度引用




书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand年度引用学科排名




书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand读者反馈




书目名称Digitale Arbeitswelten im Mittelstand读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 22:15:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:35:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:04:32 | 显示全部楼层
Qualitative Erhebung,nen unterschiedlichen Facetten abgefragt. Um sich ein genaueres Bild verschaffen zu können und weiteren Forschungsbedarf aufzudecken sowie Best Practices zu identifizieren, erfolgte zusätzlich eine qualitative Erhebung. Neben der quantitativen Befragung ist die Spiegelung mit Meinungen aus der Praxi
发表于 2025-3-22 10:21:42 | 显示全部楼层
Grundlagen,ng des Begriffes Arbeit, auch bedingt durch das Konstrukt der Industrie 4.0 soll in allen Stadien kurz beleuchtet werden. Zudem wird auf bisherige Untersuchungen im Bereich der Industrie und Arbeit 4.0 eingegangen, um später die eigenen Erkenntnisse einordnen zu können.
发表于 2025-3-22 14:34:05 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-031-52513-1ng des Begriffes Arbeit, auch bedingt durch das Konstrukt der Industrie 4.0 soll in allen Stadien kurz beleuchtet werden. Zudem wird auf bisherige Untersuchungen im Bereich der Industrie und Arbeit 4.0 eingegangen, um später die eigenen Erkenntnisse einordnen zu können.
发表于 2025-3-22 18:49:03 | 显示全部楼层
Book 2019d stellt dies trotz seiner hohen Innovationskraft und Flexibilität eine enorme Herausforderung dar. Bisherige Unternehmensstrukturen und –prozesse sowie eine tradierte Strategie und Führungskultur sind in der Regel durch den engen persönlichen Kontakt geprägt und werden durch die digitalen Arbeitswe
发表于 2025-3-22 23:45:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:28:58 | 显示全部楼层
Quantitative Erhebung,nd klassifiziert werden, sollen im Abschn. 4.3, welcher den thematischen Schwerpunkt des vierten Kapitels bildet, die Ergebnisse der quantitativen Erhebung diskutiert werden. Hierbei soll zwischen Rahmenbedingungen, der Organisation, der Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance und möglichen Strategi
发表于 2025-3-23 06:59:15 | 显示全部楼层
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