Titlebook: Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen; Marion Schumacher-Mohr Book 2004 Cent

ED431

书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen影响因子(影响力)




书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen网络公开度




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书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen被引频次




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书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen年度引用




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书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen读者反馈




书目名称Die vorzeitige Beendbarkeit des Anstellverhältnisses eines AG-Vorstandmitglieds gegen seinen Willen读者反馈学科排名

吃掉

能得到

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-3057-2s nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten bestehen, das Anstellungsverhältnis eines Vorstandsmitglieds vor Ablauf einer vereinbarten Zeit bzw. der gesetzlich zulässigen Höchstdauer wirksam zu kündigen. Es stellt sich hier die Frage, auf welche Weise kündigungsrechtliche Probleme vermieden werden könne

前奏曲

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-3057-2tnis jedoch weder gegen den Willen noch im Einvernehmen mit dem abberufenen Vorstandsmitglied vor Ablauf der Anstellungsdauer beendet werden kann, stellt sich die Frage, welchen Inhalt das Anstellungsverhältnis nach erfolgter Abberufung hat. Sofern sich im Anstellungsvertrag ausnahmsweise eine diesb

HEDGE

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-7407-1ndsmitglieds wegen § 14 KSchG weder direkt noch analog anwendbar. Ein gekündigtes Vorstandsmitglied ist daher nicht gezwungen, die Kündigung innerhalb von drei Wochen nach deren Zugang gerichtlich anzugreifen.. Dies bedeutet jedoch nicht, dass die Unwirksamkeit der gegenüber einem Vorstandsmitglied

讥笑

讥笑

Wladyslaw Gedroyc FRCR,Sheila Rankin FRCRei handelt es sich einerseits um das Organverhältnis und andererseits um das dies ergänzende Anstellungsverhältnis. Während das Organverhältnis die Rechte und Pflichten des Vorstandsmitglieds als Teil des Geschäftführungsorgans regelt, gestaltet das Anstellungsverhältnis die persönliche Rechtsstellu

无能力之人

拥挤前

骚扰

https://doi.org/10.1007/978-1-4842-7407-1die Ausgestaltung von Organ- und/oder Anstellungsverhältnis von den bisher behandelten Grundstrukturen abweicht. Die Eigenheiten der praktisch wichtigsten Ausgestaltungsvarianten sollen im folgenden im Hinblick auf ihre Relevanz für die Frage nach der Beendbarkeit des Anstellungsverhältnisses beleuchtet werden.