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Titlebook: Die vorläufige Qualifizierung; Erstqualifizierung v Manuel Metzler Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Arbeit.Beruf.Bevölkerung.Be

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发表于 2025-3-21 18:35:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die vorläufige Qualifizierung
副标题Erstqualifizierung v
编辑Manuel Metzler
视频video
丛书名称Bildungs- und Beschäftigungssysteme in Japan
图书封面Titlebook: Die vorläufige Qualifizierung; Erstqualifizierung v Manuel Metzler Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Arbeit.Beruf.Bevölkerung.Be
描述In diesem Band wird eine zentrale Facette im Zusammenspiel zwischen Bildungssystem und Beschäftigungssystem in Japan detailliert untersucht und analysiert: Die innerbetriebliche Erstqualifizierung von Universitätsabsolventen in Großunternehmen. Im Vergleich zu Deutschland wird erörtert, wie sich die Beziehung von Bildung und Beruf in Japan gestaltet. Nicht obwohl, sondern gerade weil Japan ein so anderes System zur Qualifizierung seiner Bevölkerung eingerichtet hat, kann sinnvollerweise nach dessen Funktionieren gefragt werden, um hierzulande übliche Annahmen zu überprüfen und einen Blick für mögliche Alternativen zu entwickeln. Der bildungs- und berufsbezogene Werdegang von Universitätsabsolventen kann nach wie vor als das Leitbild betrachtet werden, an dem die japanische Gesellschaft Arbeit und Qualifizierung mißt. Im Hinblick auf die Gruppe der Universitätsabsolventen erlangt der Prozeß der Erstqualifizierung im einstellenden Unternehmen besondere Bedeutung, denn das Studium an japanischen Universitäten vermittelt im internationalen Vergleich wenig fachliche Qualifikationen. Informationen zu dem hier untersuchten Teilsystem sind wesentlich dünner gesät, als es auch dem mit Japan
出版日期Book 1999
关键词Arbeit; Beruf; Bevölkerung; Beziehung; Bildung; Bildungsniveau; Bildungssystem; Gesellschaft; Institution; Ka
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-99539-1
isbn_softcover978-3-8100-2187-8
isbn_ebook978-3-322-99539-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1999
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发表于 2025-3-21 21:02:59 | 显示全部楼层
Fixed Points and Contraction Mapsr im Text als „japanische Großunternehmen“ bezeichneten stehen können (vgl. S. 39). Abschließend wird ein vorbereitender Überblick über Maßnahmen und Qualifizierungsangebote für die Beschäftigten in den ersten Wochen und Monaten gegeben.
发表于 2025-3-22 03:24:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:34:17 | 显示全部楼层
,Studienabschluß und Erstqualifizierung im Überblick,r im Text als „japanische Großunternehmen“ bezeichneten stehen können (vgl. S. 39). Abschließend wird ein vorbereitender Überblick über Maßnahmen und Qualifizierungsangebote für die Beschäftigten in den ersten Wochen und Monaten gegeben.
发表于 2025-3-22 11:16:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:50:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:52:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:17:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:35:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:11:12 | 显示全部楼层
Start- und Zielerwartungen der innerbetrieblichen Erstqualifizierung,cher relativ global darstellen. Sie gehen zumeist davon aus, daß die innerbetriebliche Erstqualifizierung sämtliche für die Arbeit wichtigen Kompetenzen zu vermitteln hat, weil diese vom Studium bzw. von den Studenten nicht erwartet werden können. Hierzu äußerte sich der Personalverantwortliche einer Versicherung wie folgt:
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