| 书目名称 | Die organisatorische Stellengliederung im Betrieb | | 编辑 | Heinrich Acker | | 视频video | | | 丛书名称 | Fachbücher für die Wirtschaft | | 图书封面 |  | | 描述 | Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit drei Fragen: Entens: Auf welche verschiedenen Arten kann eine Organisation in Abteilungen und Stellen gegliedert werden? Zweitens: Was für Möglichkeiten gibt es für die Art und Weise, in der die Abtei lungen und Stellen einer Organisation miteinander verkehren könnenl Drittens: Was für Formen und Methoden stehen EUr die Leitung und Führung einer Organisation zur Verfügung? Jede dieser Fragen ist einer der Hauptteile der Arbeit gewidmet, und in jedem Teil wird zunächst eine genaue und ausführliche Beschreibung der verschiedenen Lösungs möglichkeiten versucht, ehe auf das Problem eingegangen wird, von welchen Um ständen die Vor-und Nachteile der einzelnen Lösungen abhängen. Auf zwei Gebieten möchte die Arbeit eine Lilcke in der bisherigen Organisations literatur ausfüllen: Einmal durch eine systematische Darstellung aller der Abhän gigkeiten, die zwischen den Abteilungen und Stellen einer Organisation auftreten können und die die Ursache sind für den Zwang zu Zusammenarbeit und gegensei tiger Information; und zum zweiten durch eine eingehende Beschreibung aller Mischformen zwischen Zentralisation und Dezentralisation in der Leitung, a | | 出版日期 | Book 1957 | | 关键词 | Dezentralisation; Organisation; Verkehr | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-13524-1 | | isbn_softcover | 978-3-663-12664-5 | | isbn_ebook | 978-3-663-13524-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1957 |
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发表于 2025-3-21 19:24:08
