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Titlebook: Die neue Welt der Mikrounternehmen; Netzwerke — telekoop Ralf Reichwald,Martin Baethge,Gerd Paul Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 20

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发表于 2025-3-21 19:19:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die neue Welt der Mikrounternehmen
副标题Netzwerke — telekoop
编辑Ralf Reichwald,Martin Baethge,Gerd Paul
视频video
概述Telekooperation in Klein- und Kleinstbetrieben - die Arbeitsform der Zukunft
图书封面Titlebook: Die neue Welt der Mikrounternehmen; Netzwerke — telekoop Ralf Reichwald,Martin Baethge,Gerd Paul Book 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden 20
描述Trotz der Turbulenzen und Rückschläge der New Economy werden Internetökonomie und Telekooperation das zukünftige Gesicht der Arbeit zunehmend prägen. Auch wenn uns der direkte Blick in die Zukunft verwehrt bleibt, eröffnet die Analyse der gegenwärtigen Entwicklung virtueller und telekooperativer Arbeit hinreichend Perspektiven, um mögliche Konturen künftiger Arbeit aufzuzeigen. Das vorliegende Buch präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden empirischen Analyse. Das interdisziplinär zusammengesetzte Autorenteam hat über mehrere Jahre hinweg die Telekooperation in den deutschen Internet-, Multimedia- und Software-Sektoren untersucht. Es hat sich dabei auf die Klein- und Kleinstbetriebe, die "small offices" und "home offices" (SOHOs), konzentriert, in denen von namhaften Ökonomen die Prototypen künftiger Arbeitsorganisation gesehen werden.."Die neue Welt der Mikrounternehmen" richtet sich an Studierende und Dozenten aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften und Wirtschaftsinformatik, die sich mit Fragen zukünftiger Arbeit und Unternehmensorganisation befassen, an Führungskräfte in Unternehmen und Verbänden sowie an Vertreter der interessierten Öffentlichkeit i
出版日期Book 2004
关键词Arbeitsmarkt; Arbeitsorganisation; Arbeitsrecht; Beschäftigung; Home office; Internetökonomie; Management;
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-09742-6
isbn_softcover978-3-409-12462-1
isbn_ebook978-3-663-09742-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2004
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发表于 2025-3-21 23:16:45 | 显示全部楼层
,Der Gründungsprozess eines Mikrounternehmens,ung des Gründungsgeschehens in personenorientierte und umfeldorientierte Faktoren weit verbreitet, wobei sich die umfeldorientierten Ansätze in das makrosoziale und das mikrosoziale Umfeld differenzieren lassen (vgl. Sternberg 2000, S. 75 f.; Bögenhold/Leicht 2000, S. 781 f.; Frank 1999, S. 57 f. od
发表于 2025-3-22 03:56:02 | 显示全部楼层
,Telekooperation in Mikrounternehmen: Visionen, treibende Kräfte und die Realität,sstufen finden wir gleichermaßen in Industrie und Dienstleistungsbranchen. Erklärte Zielsetzung ist die Flexibilisierung von Arbeitsplätzen, Wertschöpfungsprozessen und Organisationen in räumlicher und zeitlicher Hinsicht. So können, das ist die Hoffnung, Durchlaufzeiten reduziert, Leistungsprozesse
发表于 2025-3-22 05:06:20 | 显示全部楼层
Arbeit ohne Grenzen? Erwartungen und Wirklichkeit, Arbeitsprozesse in Mikrounternehmen der Telekoopzen zur Dezentralisierung, Outsourcing, virtuelle Unternehmen), die Abnahme der in der Industrie Beschäftigten und die Zunahme der Dienstleistungsarbeit (Baethge 2000) und speziell der wissensintensiven Dienstleistungen. Veränderte Beschäftigungsstrategien und generell auch jene gesellschaftlichen u
发表于 2025-3-22 12:06:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:51:39 | 显示全部楼层
Mikrounternehmer: Ein neuer Berufstyp?,aufgewertet, sei es, dass sie als Mikrounternehmer selbständige Leistungen anbieten, sei es, dass sie als Zu- und Kontraktarbeiter einen neuen Arbeitstyp des hochqualifizierten Wissensarbeiters darstellen, der dank Telekooperation potentiell global agiert, ohne sein Haus oder einen sonstigen ihm gen
发表于 2025-3-22 19:05:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:11:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:03:09 | 显示全部楼层
ernetökonomie und Telekooperation das zukünftige Gesicht der Arbeit zunehmend prägen. Auch wenn uns der direkte Blick in die Zukunft verwehrt bleibt, eröffnet die Analyse der gegenwärtigen Entwicklung virtueller und telekooperativer Arbeit hinreichend Perspektiven, um mögliche Konturen künftiger Arb
发表于 2025-3-23 05:37:58 | 显示全部楼层
Decomposition of Wiring Diagramsnswirtschaft, Globalisierung, Deregulierung, systemische Rationalisierung belegt werden, sind oft genug skizziert worden. Diese Global-Herausforderungen werfen für Unternehmen eine Reihe von Grundsatzfragen auf, die vielfach organisatorische Optimierungsstrategien nach sich ziehen (bezüglich Kosten, Wissen, Zeit, Flexibilität, Kundenbeziehungen).
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