Titlebook: Die Weihnachtsgratifikation; Kurt Haberkorn Book 1966 Springer Fachmedien Wiesbaden 1966 Abkürzungsverzeichnis.Arbeitgeber.Arbeitnehmer.Be

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Erin E. Peters-Burton,Stephen R. Burtonkationen kennt und es allgemein anerkannt ist, daß der Arbeitgeber nicht schon aus dem Prinzip der allgemeinen Fürsorgepflicht zur Gewährung von Gratifikationen verpflichtet ist.), kommen als Anspruchsgrundlagen in Betracht.):

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Rechts- und Anspruchsgrundlagen,kationen kennt und es allgemein anerkannt ist, daß der Arbeitgeber nicht schon aus dem Prinzip der allgemeinen Fürsorgepflicht zur Gewährung von Gratifikationen verpflichtet ist.), kommen als Anspruchsgrundlagen in Betracht.):

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Begriff und Rechtscharakter,und ihrer Gewährung auszulegen. Die Weihnachtsgratifikation ist eine besondere zusätzliche Leistung der Arbeitgeber, die, wie der Name sagt, in zeitlichem Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest gewährt wird. Hinsichtlich ihrer rechtlichen Verschiedenheiten und sachlichen Begründung läßt sich keine einh

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Conflict

Gleichbehandlungsgrundsatz,rmessen Grundsätze aufzustellen, an wen, wieviel und nach welchem Modus er eine Weihnachtsgratifikation auszahlen will. Seine Überlegungen erstrecken sich dabei auf die Grundsätze und Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung sowie die Festlegung der Höhe der Leistungen..) Das gilt auch bereits dan

软弱

,Möglichkeiten der Differenzierung,r Gruppen bestehen somit unter dem Gesichtspunkt des Gleichbehandlungsgrundsatzes und des Art. 3 GG bei Verwendung eines einheitlichen Maßstabes keine Bedenken.). Ist der Anspruch auf Gratifikation jedoch schon rechtswirksam entstanden, so ist der Arbeitgeber nicht mehr in der Lage, einen begünstigt

Induction

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Wehrdienst,eber einen evtl. dem Grunde nach zustehenden Anspruch der Höhe nach kürzen kann, ist zu unterscheiden, ob der Arbeitnehmer infolge Grundwehrdienst oder einer Wehrübung abwesend ist. Nach § 3 des Arbeitsplatzschutzgesetzes ruht das Arbeitsverhältnis während der Ableistung des Grundwehrdienstes. Das h

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进取心

,Vermögensbildungsgesetz,d mit diesem Zeitpunkt das Gesetz zur Förderung der Vermögensbildung der Arbeitnehmer vom 12. 7. 1961.) außer Kraft gesetzt hat, gehören Gratifikationen unter bestimmten Voraussetzungen zu den förderungsfähigen Leistungen.