Titlebook: Die Umwandlung der Arbeits- und Sozialordnung; Bernd Maydell,Winfried Boecken,Rolf Wank Book 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden 1996 Arbei

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Die Sozialrechtsordnung, S.537) fest, daß die DDR „ein gegliedertes System der Sozialversicherung“ einführen wird (Art. 18 Abs. 1). Isoliert gelesen ist diese Formulierung mißverständlich. Zwar war das Sozialversicherungssystem der DDR nicht dergestalt „gegliedert“, daß die abgesicherten Risiken — Invalidität, Alter, Tod,

syncope

,Übergreifende Fragestellungen,onen als wichtigem sozialpolitischen Instrument mit großem quantitativen Gewicht die Durchführung von (staatlicher) Sozialpolitik durch die Betriebe, die ja überwiegend Staatsbetriebe waren. Die dort zur Verfügung gestellten Güter (Dienstleistungen und Waren) besaßen für die dort Beschäftigten den C

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-31003-9ie „Gesamtheit der Rechtsnormen, einschließlich ihrer Konkretisierung durch betriebliche Regelungen (umfaßt), die auf die Ausgestaltung, Sicherung, Entwicklung und den Schutz der Arbeitsverhältnisse und damit eng verbundenen Verhältnisse der Arbeiter und Angestellten gerichtet sind.“.

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-31003-9ut worden wären; aber es war institutionell insoweit „gegliedert“, als sich die Zuständigkeiten für bestimmte Personengruppen und Sicherungsleistungen über viele Jahre hinweg auf verschiedene Träger verteilten..

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Die Sozialrechtsordnung,ut worden wären; aber es war institutionell insoweit „gegliedert“, als sich die Zuständigkeiten für bestimmte Personengruppen und Sicherungsleistungen über viele Jahre hinweg auf verschiedene Träger verteilten..