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Titlebook: Die Transformation der Arbeitswelt; Hybrides Arbeiten al Julia Maria Piechatzek Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu

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发表于 2025-3-21 17:48:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die Transformation der Arbeitswelt
副标题Hybrides Arbeiten al
编辑Julia Maria Piechatzek
视频video
丛书名称BestMasters
图书封面Titlebook: Die Transformation der Arbeitswelt; Hybrides Arbeiten al Julia Maria Piechatzek Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu
描述.In diesem Buch werden die Auswirkungen von hybriden Arbeitsmodellen auf die Arbeitgeberattraktivität und die Führungskultur von Unternehmen analysiert. Dabei werden zwei Forschungsfragen untersucht: die Bedeutung von hybriden Arbeitsmodellen als Wettbewerbsvorteil und die Auswirkungen des neuen Führungskonzepts "Hybrid Leadership" auf die Führungskultur. Eine Online-Umfrage mit einem standardisierten Fragebogen wurde durchgeführt, um die individuelle Wahrnehmung von Arbeitnehmern und deren Erfahrung mit hybriden Arbeitsmodellen zu erfassen, sowie die Zufriedenheit mit der Führungskultur und den Erwartungen an die Zukunft..
出版日期Book 2023
关键词Hybride Führung; Hybrides Arbeiten; Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt; New Work; Lead
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-42724-5
isbn_softcover978-3-658-42723-8
isbn_ebook978-3-658-42724-5Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
issn_series 2625-3577
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-21 22:07:18 | 显示全部楼层
Absorption Studies with GRB Afterglowsunft voranzuschreiten, impliziert, dass es nicht die Veränderung selbst ist, welche die größte Gefahr darstellt, sondern die größte Gefahr darin liegt, aus der Vergangenheit nicht zu lernen und sich diese Erfahrung nicht für die Zukunft zu Nutze zu machen. Es ist demnach wichtig aus Zeiten des Umbru
发表于 2025-3-22 02:26:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:56:47 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:16:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 14:02:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:43:44 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-662-43215-0Der folgende Teil dieser Arbeit dient der Schaffung eines grundlegenden Verständnisses hinsichtlich hybrider Arbeitsmodelle und das daraus resultierende neue Führungskonzept „Hybrid Leadership“. Mittels dieser theoretischen Grundlage soll das Ziel der empirischen Untersuchung in Kapitel drei deutlicher definiert werden.
发表于 2025-3-22 21:33:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:02:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:07:05 | 显示全部楼层
Theoretische Grundlagen zur Transformation der Arbeitswelt,Der folgende Teil dieser Arbeit dient der Schaffung eines grundlegenden Verständnisses hinsichtlich hybrider Arbeitsmodelle und das daraus resultierende neue Führungskonzept „Hybrid Leadership“. Mittels dieser theoretischen Grundlage soll das Ziel der empirischen Untersuchung in Kapitel drei deutlicher definiert werden.
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