Titlebook: Die Stellenbeschreibung; Ein Leitfaden für di Wolfgang Wrabetz Book 1973 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler, Wiesbaden 1973 Bes

ED431

书目名称Die Stellenbeschreibung影响因子(影响力)




书目名称Die Stellenbeschreibung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Die Stellenbeschreibung网络公开度




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书目名称Die Stellenbeschreibung被引频次




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书目名称Die Stellenbeschreibung年度引用




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书目名称Die Stellenbeschreibung读者反馈




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未成熟

Private Handwriting (3): Denunciationsuß man sich aber auf eine exemplarische Auswahl beschränken. „Die weiteste Fassung des Begriffs geht von einer Betrachtung aller Aufgaben aus, die in einer Stelle zusammengefaßt werden können. Stellen werden damit zu einer geschlossenen Aufgabeneinheit, zu einem Aufgabengesamt“(l).

incisive

Palgrave Global Media Policy and Businessnd somit in deren Organisationsstruktur eingegliedert ist. An eine Stellenbeschreibung für die ganze Gesellschaft konnte aber aus verschiedenen Gründen noch nicht gedacht werden; dem standen sachliche und personelle Schwierigkeiten entgegen.

载货清单

Policy-Making Environments and Localesreibungen vertreten. Ihre Vorschläge zur Form und zum Inhalt richten sich nach ihrem Standpunkt in diesen Fragen. Dies drückt sich hauptsächlich in einer mehr oder minder tiefen Gliederung des von ihnen verwandten Schemas aus.

initiate

Host142

,Praktische Einführung von Stellenbeschreibungen in einer Abteilung eines Versicherungsunternehmens,nd somit in deren Organisationsstruktur eingegliedert ist. An eine Stellenbeschreibung für die ganze Gesellschaft konnte aber aus verschiedenen Gründen noch nicht gedacht werden; dem standen sachliche und personelle Schwierigkeiten entgegen.

Host142

,Begriffserklärungen,in der Fachliteratur verschiedentlich gegebenen Definitionen enthalten zwar teilweise übereinstimmende Elemente, weichen aber im Hinblick auf die Exaktheit der Festlegung voneinander ab. Es geht daher einerseits nicht an, hier die Meinung eines Autors als apodiktisch stehen zu lassen, andererseits m

vibrant

nominal

,Aufgaben und Anwendungsmöglichkeiten der Stellenbeschreibung bei der Lösung ausgewählter Probleme i Die Notwendigkeit von Organisation erklärt sich aus dem Bedürfnis nach Ordnung, das sich ergibt, wenn eine Gruppe von Menschen zur gemeinsamen Zielerreichung zusammenarbeitet, „…weil ohne eine solche Ordnung das gesetzte Ziel nicht oder nur auf höchst unrationelle Weise erreicht werden kannn “(2).

Conflict

,Praktische Einführung von Stellenbeschreibungen in einer Abteilung eines Versicherungsunternehmens,sicherung“ in einem großen Unternehmen der Assekuranzbranche. Es ging um die Frage, zu welchen Problemlösungen es für die Abteilung sinnvoll sei, sich des Instruments der Stellenbeschreibung zu bedienen. Dabei ging man davon aus, daß die betreffende Abteilung nur ein Segment der Gesamtunternehmung u