Titlebook: Die Projektdarsteller: Karriere als Inszenierung; Paradoxien und Gesch Christiane Funken,Alexander Stoll,Sinje Hörlin Book 2011 VS Verlag f

下边深陷

玛瑙

Karriere,nde Ausprägung die Form eines innerhalb einer hierarchischen Struktur erfolgenden Aufstiegs annahm. Dieser Aufstieg ergab sich idealiter – bei entsprechender Leistung und Qualifikation – mehr oder minder automatisch. Die Richtung „nach oben” galt dabei als ebenso selbstverständlich wie die Zunahme a

NEG

,Bewährungsproben,rrierepolitiken folgenschweren Entwicklung einher. In einer Welt, in der mediatisiertes Arbeiten in über den Globus verteilten Teams den Normalfall darstellt und Treffen mit Kollegen und dem Vorgesetzten daher zwangsläufig eher rar gesät sind, entfalten die nur noch punktuell stattfindenden Situatio

解脱

Obstacle

hlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe der Wissensökonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.978-3-531-18257-5978-3-531-93375-7

Etymology

NAVEN

hypnogram

游行

Book 2011is der eigenen Sichtbarmachung rückt auch das Geschlecht der Akteure in den Vordergrund. Hier zeigt die Analyse: Auf subtile Weise unterminieren die vermeintlich progressiven Bewertungs- und Beurteilungsmaßstäbe der Wissensökonomie den propagierten Anspruch einer geschlechtergerechten Arbeitswirklichkeit.

翅膀拍动

,Untersuchungen über Management und Erfolg,änglich bekannten Tatbestand eines forcierten Flexibilitäts- und Mobilitätsbedarfs im Rahmen projektifizierter Arbeitsabläufe, zum anderen aber – und dies erscheint uns frappant – durch die fatale Interdependenz von Leistungsbewertung und Leistungsdarstellung und die damit verknüpfte systemimmanente Logik spezifischer Bewährungsproben.