Titlebook: Die Mitarbeiterbeurteilung; Programmierte Unterw Joachim Franke,Hartmut Frech Book 1981Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. T

radiograph

Skin Barrier, Structure, and PropertiesDas Ergebnis unserer bisherigen Erörterungen läßt sich folgendermaßen zusammenfassen:.Das Verhalten und Erscheinen eines Menschen ist nur zum Teil durch sein Wesen bestimmt. Außerdem ist die Blickweise des Urteilers stets subjektiv. Wir haben eine Reihe von Sachverhalten kennengelernt, die auf das Urteil einen verfälschenden Einfluß haben können.

Spangle

Skin Barrier, Structure, and PropertiesSie werden jetzt vielleicht sagen: Wir haben nun erkannt, wie leicht ein Urteil verfälscht werden kann durch

Mnemonics

Sriram Krishnamoorthy,Kenneth V. HonnIn diesem letzten Kapitel wird zu zeigen sein, daß sich aus einem sorgfältig aufgebauten Beurteilungssystem Möglichkeiten zur Kontrolle der vom einzelnen abgegebenen Urteile schaffen lassen.

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Die Überformung als Fehlerquelle bei der BeurteilungWir haben bisher die subjektiven Faktoren und den Überstrahlungsvorgang kennengelernt und müssen uns nun nach den Grundlagen unserer Urteilsbildung auf der Seite des Beurteilten fragen.

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Die äußere Situation als Fehlerquelle bei der BeurteilungWir haben im vorigen Kapitel erfahren, daß das Erscheinungsbild und das Verhalten des Menschen nicht allein von seinem Wesen bestimmt werden. Beides kann überformt sein.

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Die für treffende Urteile erforderlichen Einstellungen des UrteilendenSie werden jetzt vielleicht sagen: Wir haben nun erkannt, wie leicht ein Urteil verfälscht werden kann durch

赦免

Die Kontrollmöglichkeiten bei der systemgebundenen regelmäßigen MitarbeiterbeurteilungIn diesem letzten Kapitel wird zu zeigen sein, daß sich aus einem sorgfältig aufgebauten Beurteilungssystem Möglichkeiten zur Kontrolle der vom einzelnen abgegebenen Urteile schaffen lassen.