| 书目名称 | Die Management-Holding für große Familienunternehmen | | 副标题 | Ein Führungs- und Or | | 编辑 | Lars Oliver Watermann | | 视频video | | | 图书封面 |  | | 描述 | Für eine Vielzahl der zwei Millionen deutschen Familienunternehmen wird es zunehmend schwieriger, die Kontinuität der Führung zu sichern. Neben typischen endogenen Faktoren, z. B. innerfamiliäre Streitigkeiten, Generationenkonflikte, ungeklärte Führungsnachfolge sowie Fehler bei der Auswahl des Managements, wirken Einflussfaktoren aus dem wettbewerblichen Umfeld auf die Unternehmen ein. Lars Oliver Watermann analysiert die Schwachstellen großer Familienbetriebe im Verlauf ihrer Unternehmensentwicklung. Er unterstreicht die Bedeutung der kulturellen Prägung durch den Familienunternehmer sowie der besonderen Eigentümerstrukturen für den Erfolg der Unternehmung. Der Autor zeigt auf, wie durch eine strategische Management-Holding die institutionelle Trennung von Familien- und Unternehmenssphäre aufgehoben und die Innovationsfähigkeit und Flexibilität familiengeführter Betriebe erhöht wird. | | 出版日期 | Book 1999 | | 关键词 | Familienunternehmen; Innovation; Management; Management-Holding; Unternehmenskultur | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08202-6 | | isbn_softcover | 978-3-8244-6658-0 | | isbn_ebook | 978-3-663-08202-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |
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发表于 2025-3-21 18:37:35
