Titlebook: Die Kündigung im Arbeitsrecht; Schlicke Book 1949 Springer Fachmedien Wiesbaden 1949 Arbeitsrecht.Kündigung

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978-3-663-14708-4Springer Fachmedien Wiesbaden 1949

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,Die Kündigungsbeschränkungen,Unter den zeitlichen Kündigungsbeschränkungen sind die Fristen zu verstehen, die durch Gesetz oder vertragliche Vereinbarung festgelegt sind und den Zweck haben, den Kündigungsgegner auf das Ende des Arbeitsverhältnisses vorzubereiten.

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,Die gesetzlichen Bestimmungen über die Kündigung im Arbeitsrecht,Das Dienstverhältnis endigt mit dem Ablaufe der Zeit, für die es eingegangen ist.

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,Zur künftig. Gestaltung des Kündigungsschutzes,ellte bestehen, wenn man von den Auswirkungen der Arbeitsplatzwechselverordnung in der amerikanischen und britischen Zone absieht nach deren Inhalt, wie bereits an anderen Stellen mehrfach erwähnt jede Kündigung der vorherigen Zustimmung durch das für die Betriebsstätte in Fragekommende Arbeitsamt bedarf.

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,Die Kündigungserklärung, Diese Bestimmung ist einseitig zu Gunsten des Arbeitnehmers bewußt getroffen, um ihm nicht eine übermäßige Bindung, die mitunter untragbar werden kann, aufzuerlegen. Die außerordentliche Kündigung ist jedoch in diesem Falle jedem der Vertragspartner gegeben.

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,Die außerordentliche Kündigung,werden pflegen. Zu Diensten höherer Art rechnet die Tätigkeit als Arzt, Anwalt usw. Es war bereits in anderem Zusammenhange hierzu ausgeführt, daß im Falle des § 627 BGB. die Kündigung nicht zur Unzeit erfolgen kann, sondern nur dergestalt, daß dem Arbeitgeber Zeit belassen sein muß, sich anderweit