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Titlebook: Die Kunst des klugen Umgangs mit Konflikten; Psychologie in Gedan Ruth Enzler Denzler Book 20141st edition Springer-Verlag Berlin Heidelber

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楼主: ODDS
发表于 2025-3-23 11:27:47 | 显示全部楼层
Einführung von Lean Six Sigma bei Xeroxe. Daraus ergibt sich der innere Anspruch: „Gib immer das Beste, sei perfekt und gestalte dein Leben vielfältig und unabhängig!“ Seine Angst ist Stillstand, Routine und Einengung. Oft reagiert er darauf mit innerer Unruhe, Suche nach neuen Herausforderungen, hektischem und sprunghaftem Verhalten. Mi
发表于 2025-3-23 15:03:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 20:55:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 02:14:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 03:20:39 | 显示全部楼层
Wie Menschen des sozialen Typs mit Konflikten umgehen,e lebt und zum Spielball von Dritten wird. Oft zeigen körperliche Krankheitssymptome den Betroffenen auf, dass eine Anpassung der Konfliktbewältigungsstrategie nötig ist. Sein Übungsfeld ist es, für sich und seine Bedürfnisse einstehen zu können und Konflikte auszutragen und auszuhalten.
发表于 2025-3-24 09:32:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 14:00:12 | 显示全部楼层
Gerd Streckfuß,Swen Günther,Armin Töpferen, Schuldzuweisung, Verweis auf Reglement und Gesetz oder Ablenkung auf vertrautere, für ihn erfolgversprechendere Themen. Sein Übungsfeld ist die Stabilisierung des eigenen Wertes unabhängig von einer hierarchischen oder gesellschaftlichen Position.
发表于 2025-3-24 14:51:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 20:14:47 | 显示全部楼层
Wie Menschen des Ordnungsstrukturtyps mit Konflikten umgehen,en, Schuldzuweisung, Verweis auf Reglement und Gesetz oder Ablenkung auf vertrautere, für ihn erfolgversprechendere Themen. Sein Übungsfeld ist die Stabilisierung des eigenen Wertes unabhängig von einer hierarchischen oder gesellschaftlichen Position.
发表于 2025-3-25 02:16:27 | 显示全部楼层
,Die drei Persönlichkeitstypen, ihre spezifischen Konfliktsituationen und Lösungsstrategien,n Gewinnchancen oder Sach-, Lösungsfokussierung und Leistungssteigerung. Alle drei Typen können sich durch ihre spezifische innere Einstellung und durch ihr Verhaltensmuster überfordern. Sie alle haben deshalb ihre persönlichen Lernfelder, um mit Konflikten nützlicher und Ressourcen schonender umzugehen.
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