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Titlebook: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen; Eine Analyse am Beis Martina Müller Book 2007 Gabler Ver

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发表于 2025-3-21 17:25:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen
副标题Eine Analyse am Beis
编辑Martina Müller
视频video
图书封面Titlebook: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen; Eine Analyse am Beis Martina Müller Book 2007 Gabler Ver
描述Bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen ist eine Integration der vorhandenen Unternehmenskulturen für die anschließend erfolgreiche Geschäftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Die langfristige Überlebensfähigkeit des neuen Unternehmens hängt im globalisierten Umfeld in hohem Maße von einer Kulturausrichtung ab, die den im Nachgang zur Fusion veränderten Rahmenbedingungen Rechnung trägt. ..Auf der Grundlage einer Analyse der politischen, sozio-kulturellen und ökonomischen Globalisierungsprozesse stellt Martina Müller die Herausforderungen international tätiger Unternehmen dar. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen..
出版日期Book 2007
关键词Globalisierung; Internationalisierung; Internationalisierung von Unternehmen; Kulturelle Integration; Me
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8350-9573-1
isbn_softcover978-3-8350-0750-5
isbn_ebook978-3-8350-9573-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
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书目名称Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen影响因子(影响力)




书目名称Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen影响因子(影响力)学科排名




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发表于 2025-3-21 22:29:51 | 显示全部楼层
Book 2007r. Anhand qualitativer Methoden untersucht sie den Prozess der sozio-kulturellen Integration und die Unternehmenskultur der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen..
发表于 2025-3-22 01:28:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 04:36:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:48:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:00:28 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:47:10 | 显示全部楼层
iche Geschäftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Die langfristige Überlebensfähigkeit des neuen Unternehmens hängt im globalisierten Umfeld in hohem Maße von einer Kulturausrichtung ab, die den im Nachgang zur Fusion veränderten Rahmenbedingungen Rechnung trägt. ..Auf der Grundlage einer Anal
发表于 2025-3-22 23:53:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:42:41 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.57088/978-3-7329-9142-6ion legte Walter P. Chrysler, indem er seine Vorstellungen eines fortschrittlichen Automobils im Jahre 1924 verwirklichte. Auch heute noch sind ihre Visionen, Ansprüche und Ziele in der Unternehmenskultur lebendig und werden durch sie reflektiert.
发表于 2025-3-23 09:03:04 | 显示全部楼层
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