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Kristin BergmannEU-Sozialpolitik: Die Gleichstellung von Frauen und Männern im Arbeitsleben

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-95683-5itsleben ein. Dieses Engagement hat seinen Ursprung in einer der wenigen sozialpolitischen Vorschriften des EWG-Vertrages von 1957, in der die Gleichheit des Arbeitsentgeltes für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit festgeschrieben ist. Zwar haben sich die Mitgliedstaaten zunächst kaum bemüht, dem

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Warum gibt es keine Kunstpolitologie?ld der Erwerbstätigkeit ansetzen und einem Geschlecht — in der Regel den Frauen — den Zugang zu bestimmten Berufspositionen verwehren. Zum anderen können Diskriminierungen während eines bereits bestehenden Arbeitsverhältnisses — etwa durch unterschiedliche Behandlung bei der Entlohnung oder beim ber

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Museen, Archive und Geschichtsschreibungim Arbeitsleben gelten, ist die Situation von Frauen auf den Arbeitsmärkten zwischen Kopenhagen, Athen, Dublin und Berlin durch gravierende Unterschiede geprägt. In Griechenland, Irland, Italien, Luxemburg und Spanien sind Frauen deutlich stärker als in anderen Ländem auf ihre traditionelle Rolle al

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https://doi.org/10.1007/978-3-322-83320-4Arbeitsleben; Arbeitsmarkt; Beteiligung; Erwerbsbeteiligung; Europäische Union (EU); Frauen; Frauenpolitik