| 书目名称 | Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive |
| 编辑 | Patrick Willenbacher |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/274/273222/273222.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Patrick Willenbacher geht von der Beobachtung aus, dass standardökonomische, d. h. vom Menschenbild des Homo Oeconomicus ausgehende, unternehmerische Anreizsysteme zu dysfunktionalen Effekten führen können. Basierend auf einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive zeigt er, dass derartige Anreizsysteme auf unzutreffenden Grundannahmen aufbauen. Er leitet Gestaltungsempfehlungen für funktionale unternehmerische Anreizsysteme in Abhängigkeit vom Menschentypen ab und überprüft ausgewählte Aspekte der entsprechenden konzeptionellen Überlegungen anhand einer empirischen Studie. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 关键词 | Motivation; Mitarbeiterverhalten; Homo Oeconomicus; Eigennutzmaximierung; Anreize; Unternehmensziele |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-17746-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-17745-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-17746-1 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-8-19 06:05
发表于 2025-3-21 16:18:31
