Titlebook: Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource; Michael Bruggmann Book 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 HRM.Management.Mitarbeiter

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Schlussbetrachtung,Der wissenschaftliche Beitrag dieser Arbeit besteht aus zwei Teilen. Zum Ersten wird die Erfahrung, die sich als bedeutender Faktor im Zusammenhang zwischen Alter und Arbeitsleistung herausgestellt hat, theoretisch analysiert.

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Interpretability Issues in Fuzzy Modelingdiesem Kapitel wird der Wertschöpfungsbeitrag resp. die Produktivität älterer Mitarbeitender untersucht. Dieser produktive Beitrag setzt sich zusammen aus der individuellen Arbeitsleistung und jenem Beitrag, der sich in der Leistung anderer involvierter Personen oder in der Gruppenleistung auswirkt.

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SpringerBriefs in Computer Sciencetes Kategoriensystem dieser Erfahrungen, das aufgrund der gewonnenen Daten induziert werden soll. Das Ziel der Untersuchung hat explorativen Charakter, da aufgrund der analysierten Literatur — abgesehen von Hinweisen auf die Existenz älterenspezifischer Erfahrungen (vgl. z. B. Lehr, 1996, S. 210f.)

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