Titlebook: Die Dynamik organisierter Beschäftigungsförderung; Eine qualitative Eva Ingo Bode Book 2005 Springer Fachmedien Wiesbaden 2005 Arbeitsmarkt

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,Das Organisationsfeld der Beschäftigungsförderung — welche Strukturen, welche Regulierung?,ersonen länger als ein Jahr ohne Arbeit (Ende 2004: mehr als 1,7 Millionen Menschen). Besonders betroffen sind städtische Ballungsgebiete und strukturschwache Regionen sowie Personen mit sozialen Benachteiligungen. Sehr viele Langzeitarbeitslose besitzen keine Berufsausbildung, sind gesundheitlich e

Trigger-Point

,Wirkungen organisierter Beschäftigungsförderung — was analysieren, wie evaluieren?,icht selten damit begründet worden, dass das Instrumentarium der Beschäftigungsförderung im sog. zweiten Arbeitsmarkt keinen nennenswerten Beitrag zur Bewältigung der Erwerbslosigkeit erbracht habe bzw. erbringen könne. Hierbei wurde Bezug genommen auf wissenschaftliche Befunde, die den im zweiten A

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,Organisierte Beschäftigungsförderung und ihre Leistungen — welche Potenziale, welche Probleme?,ersuchung angewendet. Dabei geht es schwerpunktmäßig um die Frage, welche Leistungen Beschäftigungsförderungsbetriebe zu erbringen vermögen und welchen Problemen sie sich in ihrer Integrationsfunktion gegenübersehen. Die Auswertung der Befunde erfolgt mit Blick auf die im Vorhergehenden diskutierte

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https://doi.org/10.1007/978-981-97-2891-6mer 2003, Aposori/Millar 2003). Die Instanzen, die im entwickelten Wohlfahrtskapitalismus für die Steuerung, Verwaltung und Produktion solcher Leistungen zuständig sind — kurz: der Sozialsektor —, stehen damit vor einer neuen Herausforderung: Anders als in den Nachkriegsjahrzehnten, in denen gesells

Employee

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Intelligent Systems and Data Scienceonsdynamik entfaltet. Vor diesem Hintergrund erfolgte eine evaluative Analyse mit dem Ziel, das unter Gegenwartsbedingungen bestehende Leistungspotenzial organisierter Beschäftigungsförderung abzuschätzen. Der Schlussteil dieser Untersuchung soll die entsprechenden Befunde resümieren. Er soll aber a

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