| 书目名称 | Die Besten für den Vertrieb |
| 副标题 | Die Prinzipien des V |
| 编辑 | Nilgün Aygen |
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| 概述 | Praktischer Leitfaden für die Mitarbeiterauswahl im Vertrieb.Fehlbesetzungsquoten verringern durch gezielte Mitarbeiter-Rekrutierung.Trefferquote erhöhen bei der Einstellung von Mitarbeitern.Inklusive |
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| 描述 | Der Vertrieb ist eine der wichtigsten Abteilungen jedes Unternehmens. Nur wer hinreichend Produkte oder Dienstleistungen verkauft, kann am Markt dauerhaft erfolgreich sein. Effizientes Anwerben und eine passgenaue Auswahl der talentiertesten und geeignetsten Mitarbeiter sollte folglich in jeder Führungsetage Priorität haben. Wer die Falschen einstellt, kann hinterher selbst durch noch so viel Managementanstrengung und Training aus einem schwachen Mitarbeiter keine Verkaufskanone machen. Der in diesem Buch vorgestellte verkaufsorientierte Ansatz für Personalrecherche und -einstellung ist einer der schnellsten und effektivsten Wege, um ein Unternehmen grundlegend zu optimieren, Fehleinstellungen zu vermeiden, Kosten zu senken und die Verkaufsleistung erheblich zu verbessern. "Die Besten für den Vertrieb" liefert die Anleitung hierfür. |
| 出版日期 | Book 20121st edition |
| 关键词 | Assessment Center; Auswahlverfahren; Eignungsdiagnostik-Instrumente; Profiling; Recruiting-Prozess; Rekru |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7141-8 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-7141-8 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012 |
发表于 2025-3-21 19:30:18
