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Titlebook: Die Aufgaben unternehmerischer Führungskräfte und ihre Förderung; Harald Scheuplein Book 1967 Springer Fachmedien Wiesbaden 1967 Förderung

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发表于 2025-3-21 18:55:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Die Aufgaben unternehmerischer Führungskräfte und ihre Förderung
编辑Harald Scheuplein
视频video
丛书名称Die industrielle Entwicklung
图书封面Titlebook: Die Aufgaben unternehmerischer Führungskräfte und ihre Förderung;  Harald Scheuplein Book 1967 Springer Fachmedien Wiesbaden 1967 Förderung
描述Der Zusammenhang zwischen dem in der hiermit vorgelegten Arbeit be­ handelten Thema und dem Leitgegenstand der Heihe, in der sie erscheint, sollte kaum einer näheren Erörterung bedürfen. Gesagt werden soll nur, daß sich in den letzten Jahren die Einsicht und die Notwendigkeit mancher Konsequenz solcher Einsicht endgültig durchgesetzt hat, daß industrielle Entwicklung, Unternehmensführung und Förderung der Führungskräfte in einem nicht abreißenden Wechselspiel einander verbunden sind. Das In­ strumentarium, das uns ermöglicht, Einzelheiten zeitlicher wie inhalt­ licher Art dieses Wechselspiels festzustellen, ist nicht unbedeutend ange­ reichert worden. Dabei hat sich immer wieder gezeigt, daß der Bereich wirtE:jchaftlicher Führung wie das Gebiet der Aus- und Fortbildung wirt­ schaftlicher Führungskräfte notwendigerweise Tätigkeitsbereiche mehre­ rer wissenschaftlicher Disziplinen sind. Daß dies leicht gesagt ist und entsprechende Forderungen ohne große Anstrengung immer wieder erho­ ben werden, die angesprochenen Disziplinen zu dieser Zusammenarbeit zu vereinen, da man doch im gleichen Boote sitze, hat sich inzwischen auch herausgeste:Qt; freilich sollte nicht ungesagt bleiben, daß
出版日期Book 1967
关键词Förderung; Führungskräfte; Gründung; Unternehmen; Unternehmer
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-06978-2
isbn_softcover978-3-663-06065-9
isbn_ebook978-3-663-06978-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1967
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发表于 2025-3-21 23:15:13 | 显示全部楼层
,Die Aufgaben der Führungskräfte im Unternehmen,ll sie zur Leistungsverbesserung von Betrieb und Unternehmen beitragen. Betrieb und Unternehmen bilden insofern den Ausgangsund Bezugspunkt der Förderungsarbeit. Es stellen sich daher einige grundlegende Fragen: Worin besteht das Wesen von Betrieb und Unternehmen, von dem die Förderungsarbeit auszug
发表于 2025-3-22 03:43:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:23:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:14:15 | 显示全部楼层
,Die Aufgaben der Führungskräfte im Unternehmen,ungsarbeit. Es stellen sich daher einige grundlegende Fragen: Worin besteht das Wesen von Betrieb und Unternehmen, von dem die Förderungsarbeit auszugehen hat? In welchem Verhältnis stehen Betrieb und Unternehmen zueinander?
发表于 2025-3-22 16:33:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:34:58 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:05:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 03:55:30 | 显示全部楼层
,Einleitung: Begründung und Ziele der Untersuchung,ab eine Befragung des Ifo-Instituts für Wirtschaftsforschung München, daß etwa 59% der erfaß3ten 3 300 Industriebetriebe an der Förderung ihrer Führungskräfte interessiert waren, sie also bereits selbst betrieben oder damit beginnen wollten. (4)
发表于 2025-3-23 08:11:15 | 显示全部楼层
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