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Titlebook: Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz; Der Einfluss der Füh Georg Volk Book 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wi

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发表于 2025-3-21 16:47:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz
副标题Der Einfluss der Füh
编辑Georg Volk
视频video
图书封面Titlebook: Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz; Der Einfluss der Füh Georg Volk Book 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wi
描述Die Arbeit gewinnt im Leben der Menschen eine immer größere Bedeutung. Dabei hat die psychische Belastung der Beschäftigten am Arbeitsplatz in den letzten Jahren im Verhältnis zur körperlichen Beanspruchung unverhältnismäßig stark zugenommen. Hierfür sind nicht nur veränderte sachliche Anforderungen verantwortlich, sondern in hohem Maße Neid, Karrieredenken und Feindseligkeiten unter Kollegen sowie Schwächen in der Führungs- und Kommunikationskompetenz der Vorgesetzten...Georg Volk untersucht das Spannungsfeld von Führung und Betriebsklima in Bezug auf das aktuelle Thema Mobbing. Besonderen Wert legt er dabei auf Führungsstil und Führungsverhalten der Vorgesetzten. Er zeigt, dass fundierte Unterstützung bei der Aufgabenerledigung, konstruktives Feedback sowie entsprechende Wertschätzung nicht nur für gute Leistungen der Mitarbeiter sorgen, sondern auch das Betriebsklima verbessern, der negativen Kommunikation den Nährboden entziehen und Mobbing vorbeugen..
出版日期Book 2004
关键词Arbeitsleistung; Arbeitsplatz; Betriebsklima; Feedback; Feindseligkeiten; Führung; Kommunikation; Mitarbeit
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81718-1
isbn_softcover978-3-8244-8063-0
isbn_ebook978-3-322-81718-1
copyrightDeutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
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发表于 2025-3-21 21:07:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:45:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 07:41:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:41:53 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:18:39 | 显示全部楼层
R. Moynihan,B. Schweizer,A. Sklarten Betriebsklimas empfindet.. In jedem Betrieb sind soziale Stressoren im Sinne des Mobbings zu finden, die von unterschiedlichen Faktoren determiniert werden. Neueste arbeitspsychologische Untersuchungen zeigen auch, dass Mobbing vor allem auf Führungsdefizite zurückzuführen ist..
发表于 2025-3-22 19:58:03 | 显示全部楼层
,Führung,t werden, wie oft und inwieweit die aufgeführten Verhaltensweisen der Vorgesetzten zu den Schwerpunkten.zutreffen. Im letzten Komplex des Fragebogens (Kapitel D) wird die Frage nach dem Führungsverhalten und nach dem Führungsstil gestellt
发表于 2025-3-22 23:33:20 | 显示全部楼层
,Planung und Durchführung der Untersuchung,ten Betriebsklimas empfindet.. In jedem Betrieb sind soziale Stressoren im Sinne des Mobbings zu finden, die von unterschiedlichen Faktoren determiniert werden. Neueste arbeitspsychologische Untersuchungen zeigen auch, dass Mobbing vor allem auf Führungsdefizite zurückzuführen ist..
发表于 2025-3-23 02:46:32 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-72896-9chwerpunktmäßig auf das breite (Mobbing-)Umfeld hingewiesen werden, das neben den organisatorischen Problemen verstärkt auch auf die zwischenmenschlichen Probleme mit Mitarbeitern und Vorgesetzten fokussiert und damit erste Ursachenfelder aufzeichnet.
发表于 2025-3-23 09:19:14 | 显示全部楼层
Encyclopedia of Plant Physiologyhnitt die Auseinandersetzung mit den Ursachen und Auswirkungen von Mobbing folgen. Um das Verständnis für dieses komplexe Thema zu schärfen, soll an dieser Stelle ein kurzer Abriss über die Grundformen der Menschenbilder erfolgen.
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