Titlebook: Design your mind – Denkfallen entlarven und überwinden; Mit zielführendem De Martin Sauerland Book 20151st edition Springer Fachmedien Wies

不适当

https://doi.org/10.1007/978-3-642-57590-7sbezogenen Bereichen wirtschaftlichen Handelns niederschlagen. Dies betrifft beispielsweise die Bereiche ., ., ., . und . wie Teamarbeit, Demographie- und Entscheidungsmanagement. In diesem Kapitel wird daher beschrieben, 1) auf welche Weise dysfunktionale Kognitionen in diesen Bereichen wirksam wer

碎片

Hans-Joachim Lenz,Peter-Theodor Wilrichvolutionspotenzial bevorstehen. In diesem Buch werden die ersten Konturen erkennbar, wie das menschliche Denken strategisch designed werden kann. Und dies ist erst der Anfang. Mit der Weiterentwicklung von Techniken zur Reduktion dysfunktionaler Kognitionen und zum systematischen Aufbau funktionaler

Mettle

https://doi.org/10.1007/978-3-658-09021-0Denkmuster; Gedankenmuster; Kognition; Kognitionen; Selbstmanagement; Verhaltensmuster

无力更进

Inkling

Martin SauerlandJeder wird sich in den geschilderten Denkfallen entdecken – diesmal allerdings auch mit Wegen diese zu überwinden.Wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse werden mit praktischen Beispielen in die Praxi

Mangle

协议

,Denkhilfen für spezielle Herausforderungen, und Entscheidungsmanagement. In diesem Kapitel wird daher beschrieben, 1) auf welche Weise dysfunktionale Kognitionen in diesen Bereichen wirksam werden und 2) mit welchen speziellen Interventionstechniken ihr Einfluss reduziert werden kann.

GROSS

上流社会

Hans-Joachim Lenz,Peter-Theodor Wilrich Überzeugungen wird es möglich werden, immer bessere Mind-Designs zu entwickeln, vielleicht nicht nur auf individueller, gruppaler, organisationaler oder kultureller Ebene, sondern vielleicht sogar in Bezug auf speziestypische, panhumane, anthropomorphe, d. h. menschliche, allzu menschliche Denk- und Erkenntnisstrukturen.

人类的发源

Das Konzept der dysfunktionalen Kognitionen,ige Beispiele: „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“, „.!“. Es ist ersichtlich, dass solche Gedanken einen demotivierenden, leistungsmindernden, zielhemmenden, einschränkenden und belastenden Charakter haben. Solche Gedanken werden daher in diesem Kapitel i.w.S. als ineffiziente Problemlöseoperatoren konzipiert.