找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Der exzellente Kulturbetrieb; Armin Klein Book 2011Latest edition VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

[复制链接]
楼主: ODDS
发表于 2025-3-28 15:57:50 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/d/image/267752.jpg
发表于 2025-3-28 21:42:49 | 显示全部楼层
Rengarajan Sriram,Gopalan Jagadeeshblühende Kreativwirtschaft („creative industries“, wie das englische Ursprungswort heißt). Sie wird vorangetrieben durch die „Neuen Kulturunternehmer“ (Birgit Mandel), die mit viel Engagement und Elan die Herausforderungen und Chancen der Globalisierung annehmen. Sie reagieren hierauf kreativ mit ne
发表于 2025-3-29 00:28:41 | 显示全部楼层
Anichavezhi Devendran,Clifford Liuund die Auflösung des die Nachkriegszeit bestimmenden Ost-West-Konflikts, bahnbrechende Entwicklungen in der Kommunikationstechnologie, eine umfassende Erschließung und Mobilisierung der Bildungsreserven, das friedliche Zusammenwachsen der Staaten Europas, weltweite Fusionen transnationaler Wirtscha
发表于 2025-3-29 03:25:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 07:29:45 | 显示全部楼层
Bingyan J. Wang,Hina W. Chaudhryonen, die nicht um ihrer selbst Willen existieren, sondern zu einem spezifischen gesellschaftlichen Zweck bzw. zur Erfüllung eines ganz bestimmten öffentlichen Bedürfnisses geschaffen wurden und unterhalten werden. Sie sind somit kein Selbstzweck, sondern Mittel zum Zweck („kulturpolitischer Auftrag
发表于 2025-3-29 11:31:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 16:58:22 | 显示全部楼层
Adam T. Lynch,Silvia Mazzotta,Stefan Hopplerühl, dass hier ein besonders schlechtes Arbeitsklima herrscht. Sehr häufig geschieht es bei Beratungen, Seminaren und Schulungen von und mit Kulturmanagern aus öffentlichen Kulturbetrieben, dass man sich kaum mit dem vorgesehenen spezifischen Thema – etwa Projektmanagement oder Kulturmarketing – bef
发表于 2025-3-29 23:01:30 | 显示全部楼层
Jelena Plačkić,Jens Kockskämpertenzial. Denn eine Organisation verfügt, wie Peter F. Drucker schreibt, „nur über eine einzige wirkliche Ressource: den Menschen.“ Das „Wissen“ (kognitiv wie emotional) dieser Mitarbeiter wird damit zu einem kapitalen Organisationswert, der ebenso bewertet, gepflegt und erweitert werden muss, wie ma
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-18 03:20
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表