找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Der Mensch im Industriebetrieb; Gestaltung von Arbei Joachim Beck,Mathias Liesenkötter,Renate Teucher Textbook 1996 Westdeutscher Verlag Gm

[复制链接]
楼主: 猛烈抨击
发表于 2025-3-23 10:46:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 17:56:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 19:26:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 00:13:48 | 显示全部楼层
Withdrawal of Support by Surface Excavationswie im übrigen Management will das Automobilunternehmen die Effizienz kontinuierlich verbessern. „Wir werden das Potential und das Know How unserer Mitarbeiter stärker nutzen“, dessen ist sich Hardimann gewiß „Wir werden sie an Entscheidungsprozessen intensiver beteiligen. Wir werden die Kommunikation optimieren und Initiative fördern.”
发表于 2025-3-24 05:03:27 | 显示全部楼层
Withdrawal of Support by Surface Excavationsn dem Weg in die Marktwirtschaft mit Optimismus entgegen. Unproduktive Strukturen in den alten Unternehmen müssen abgebaut werden und dies ist in Regel mit der Freisetzung von Mitarbeitern verbunden. Dennoch: der Neuanfang in den neuen Bundesländern kann als Chance begriffen werden auf dem Weg in eine humane gestaltete Arbeitswelt.
发表于 2025-3-24 07:08:57 | 显示全部楼层
Der Mensch im Mittelpunkt — Ein neues Leitbildie tagtäglich auszuführen hatten. Warum also nicht den menschlichen Automaten durch Fertigungs- und Montageautomation ersetzen? Die Idee von der menschenleeren Fabrik, die den Störfaktor Mensch ausschaltete und durch die Perfektion der Maschine ersetzte, war geboren. Fortschritt durch Technik wurde zur Vision, zum Leitbild vieler Unternehmen.
发表于 2025-3-24 10:54:20 | 显示全部楼层
Unternehmen im Wandelwie im übrigen Management will das Automobilunternehmen die Effizienz kontinuierlich verbessern. „Wir werden das Potential und das Know How unserer Mitarbeiter stärker nutzen“, dessen ist sich Hardimann gewiß „Wir werden sie an Entscheidungsprozessen intensiver beteiligen. Wir werden die Kommunikation optimieren und Initiative fördern.”
发表于 2025-3-24 18:05:40 | 显示全部楼层
Humane Marktwirtschaftn dem Weg in die Marktwirtschaft mit Optimismus entgegen. Unproduktive Strukturen in den alten Unternehmen müssen abgebaut werden und dies ist in Regel mit der Freisetzung von Mitarbeitern verbunden. Dennoch: der Neuanfang in den neuen Bundesländern kann als Chance begriffen werden auf dem Weg in eine humane gestaltete Arbeitswelt.
发表于 2025-3-24 21:39:03 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 00:20:47 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-24 18:28
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表